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他人に厳しく自分に甘い人の特徴・心理【うまく付き合うコツ】 | SPITOPI

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他人に厳しく自分に甘い人の特徴・心理【うまく付き合うコツ】

他人に厳しく自分に甘い人はどこにでもいます。

特徴や心理を理解することで上手くつきあっていくようにしましょう。

そのコツをお伝えしていきます。

  • 他人に厳しく自分に甘いとは?
  • 他人に厳しく自分に甘いの関連語
  • 他人に厳しく自分に甘い人の特徴
  • 他人に厳しく自分に甘い上司の特徴
  • 他人に厳しく自分に甘い彼氏の特徴
  • 他人に厳しく自分に甘い人の心理
  • 他人に厳しく自分に甘い人とうまくつき合うコツ
  • 自分の甘い部分を改善するコツとは
  • まとめ

1. 他人に厳しく自分に甘いとは?

他人に厳しく自分に甘いとは?

他人に厳しく自分に甘いとは、他人には厳しいことを言ったり、批判をするのに自分はそれができていなかったり、しないことを言います。

また人に求めるものが多いだけで、自分は何もしないといったこともあります。

2. 他人に厳しく自分に甘いの関連語

他人に厳しく自分に甘いの関連語

他人に厳しく自分に甘い人に関連する言葉を集めてみました。

2-1. 自分勝手

自分勝手

自分勝手とは、人のことは考えずに自分の都合だけを考えることをいいます。

他人に厳しく自分に甘いのは自分勝手なことで、自分さえ良ければいいという考え方なのです。

2-2. 身勝手

身勝手

他人のことを考慮せず、自分の都合や利益だけを考えて行動すること、また、そのような人や、態度をいいます。

ワガママと同じ意味です。

他人に厳しい人は他人の事情や背景を思いやることがありません。

そのくせ自分の都合だけは相手に押しつけたりと、身勝手なのです。

2-3. 傍若無人

傍若無人

傍若無人とは、人のことなどまるで気にかけず、自分勝手に振る舞うことをいいます。

他人に厳しく自分に甘い人がエスカレートしますと、まさに傍若無人という状態になります。

3. 他人に厳しく自分に甘い人の特徴

他人に厳しく自分に甘い人の特徴

他人に厳しく自分に甘い人に見られる特徴をまとめてみました。

このような人と関わると苦労が多くなります。

また自分が他人に厳しく自分に甘い傾向が出ていないかもチェックして気をつけてみてください。

3-1. 自分だけ良ければいいという考え方

自分だけ良ければいいという考え方

他人に厳しく自分に甘い人は、基本的に自分だけが可愛い人なのです。

自分のことしか考えておらず他人に親切にするのは何か自分に利益となることがあるからなのです。

自分の利益にならないとわかると相手に途端に厳しくなるのが特徴です。

3-2. 口が達者、他者に攻撃的

口が達者、他者に攻撃的

他人に厳しく自分に甘い人は口が達者です。

そして他者に対して攻撃的なことも特徴です。

人に対して悪いところをまくし立てるようなタイプです。

3-3. 自分の非を認めない

自分の非を認めない

他人に厳しく自分に甘い人は、人の非はとことん責めるわりに、自分自身が間違っている時にその非を認めようとしません。

自分に甘い人は自分は悪くないと思っていることが多いのです。

3-4. 他人の言い訳を認めないわりに自分は言い訳が多い

他人の言い訳を認めないわりに自分は言い訳が多い

他人に厳しく自分に甘い人は、他人の言い訳を聞こうとしません。

「それは言い訳」「言い訳するな!」とさらに激しく叱責することもあります。

ですが、自分自身のことに関してはひたすら言い訳ばかりというのが特徴です。

素直に謝るということはありません。

3-5. 自分が一番だとうぬぼれている

自分が一番だとうぬぼれている

他人に厳しく自分に甘い人は、自分は一番である、だから自分はいいけど、他人は駄目という考え方で、うぬぼれています。

本当に何かが、一番ならまだしも、大抵の場合は一番でも何でもないことが多いのです。

3-6. 欲求不満を抱えている

欲求不満を抱えている

他人に厳しく自分に甘い人は、欲求不満を抱えていることが多いのです。

その為自分より恵まれている人、いい思いをしている人には厳しく当たります。

一方で、自分のことは甘やかします。

自分は苦労しているから、自分は頑張っているから、相手が悪いからととことん自分には甘いのです。

欲求不満の内容は、金銭的なことや性的なこと、仕事の立場上のことなど人によって違いますが、満たされていないことによる不満を、他者へ八つ当たりしているだけなのです。

3-7. ひねくれている

ひねくれている

他人に厳しく自分に甘い人は、物事の味方がまっすぐではありません。

素直に受け取らずに裏を読もうとしたり、人の善意を「いい人ぶろうとしている」「好感度上げたいだけ」などと思います。

ひねくれたものの見方をするのが特徴です。

人に対する信頼やリスペクトがないタイプです。

3-8. プライドが異常に高い

プライドが異常に高い

他人に厳しく自分に甘い人は、プライドが異常に高いのが特徴です。

その為自分の実力にも自信がなくてもあるように見せかけて、他人に厳しいノルマや目標を与えたりします。

「死ぬ気でやれ!」などと恫喝することもあります。

相手からパワハラと言われても「仕事だから」と仕事を言い訳にして譲りません。

しかし、自分が同じようなことを言われたり、されたら一転して被害者ぶるのです。

3-9. 仕事ができない

仕事ができない

他人に厳しく自分に甘い上司にあたりますと部下は最悪です。

他人に厳しいことを言う上司、部下の仕事ぶりを観察してダメ出しをすることを仕事だと思っている上司は、実は自分自身の仕事はできていないことがあります。

上司の上司の前ではおどおどしていたり、怒られることもありますし、またゴマをすっていることもあるでしょう。

そのような自分自身のストレスや仕事のできなさに対する情けなさなどを、部下に厳しくするということで発散しているのです。

何とも嫌な上司の特徴でもあります。

本当に仕事ができる上司であれば、部下が仕事を気持ち良くできる環境を整えることができるはずですし、そうすることが会社の為になることと心得ているのです。

3-10. 考え方が幼い

考え方が幼い

他人に厳しく自分に甘い人は、大人であっても、まるで小さな子供、幼稚な部分を残しています。

他人に厳しいなら、自分にはもっと厳しくあるべきです。

それが大人ではないでしょうか。

自分には甘く他人には厳しいというのは幼い考え方そのものです。

3-11. 地道な努力は嫌い

地道な努力は嫌い

他人に厳しく自分に甘い人は、地道な努力が嫌いです。

自分に厳しい人ほど他人には無関心だったり優しいのは、努力する苦しさや辛さを知っているからです。

それを相手に求めるのは違うとわかっているのです。

一方で自分に甘い人は努力をしたことはないのではないでしょうか。

したとしても、長続きはしなかったり、理由をつけてしなかったりということがほとんどでしょう。

自分がしたことがないからこそ、相手に無理な要求をつきつけたり、厳しくなれるのです。

また自分が苦しい思いをしたからと、相手にも同じような思いをさせようとする人もいます。

しかし、これは厳しいとか優しいの問題ではなくどうかしたらいじめや嫌がらせのレベルです。

3-12. 人によって態度を変える

人によって態度を変える

他人に厳しく自分に甘い人は、相手の力や立場を見て態度を変えるのです。

つまり厳しくするのは、自分より弱い立場の人を狙っているのです。

強い人にはお世辞を言って取り入るのです。

自分に甘い人は自分にとって得となるか、損になるかで人を見ています。

人によって態度を変えるのはよくある特徴です。

4. 他人に厳しく自分に甘い上司の特徴

他人に厳しく自分に甘い上司の特徴

他人に厳しく自分に甘い上司と働くのは辛いものです。

ここではそのような困った上司の特徴を見ていきましょう。

4-1. 仕事ができる部下を潰そうとする

仕事ができる部下を潰そうとする

他人に厳しく自分に甘い上司は、自分が一番でないと嫌なタイプです。

自分より仕事ができる部下がいたら、本来ならば会社のことを思えば素晴らしいことなのですが、自分より仕事ができる、目立つのは許せないと、つまらない言いがかりをつけたり、ミスを押しつけたり、部下を潰そうとするのです。

一生懸命頑張っても、怒られたり、仕事の負担を重くされたりと、いつの間にか仕事に対するやる気が失われて、最悪の場合は退職することも。

他人に厳しい上司がいると、退職者が多くなるのが特徴です。

4-2. 気に入らないことがあると八つ当たり、説教を始める

気に入らないことがあると八つ当たり、説教を始める

他人に厳しく自分に甘い上司は、自分が気にいらないことがあると、周囲に八つ当たりを始めます。

難癖をつけて説教を始める、嫌味を言う、仕事を増やす、押しつけるなど自分の感情の部下に当たります。

4-3. パワハラ、モラハラ、セクハラになっている

パワハラ、モラハラ、セクハラになっている

他人に厳しく自分に甘い上司は、部下のことを思いやることができません。

考えていることは自分の出世や楽をすることでしょう。

その為犠牲になるのは、仕事を押しつけられたり、八つ当たりされたり、嫌な態度、暴言をされている部下です。

本人は気がついていませんし、自覚はないのですが、パワハラ、モラハラ、セクハラのどれか、もしくは全てになっている可能性が高いのが特徴です。

5. 他人に厳しく自分に甘い彼氏の特徴

他人に厳しく自分に甘い彼氏の特徴

他人に厳しく自分に甘い人が、自分の彼氏だった場合です。

以下のような特徴があれば改善してもらうように促すなど、気をつけた方がいいでしょう。

5-1. 彼女の前と他の人の前では態度が違う

彼女の前と他の人の前では態度が違う

彼女の前ではやたら偉そうだったり、態度が大きいのに、他の人の前では好青年な態度で振舞うなど、彼女の前と他の人の前では態度が違います。

このようなタイプの彼氏と結婚しますと、妻の実家、自分の実家にはいい顔をして、妻には辛く当たるということになりがち。

人によって態度を変える場合でも、彼女の前では甘くなって優しくなるのはOKです。

こちらの場合は彼女のことを愛して心を許している、甘えている状態なだけです。

5-2. 彼女に些細なことで怒り出す

彼女に些細なことで怒り出す

他人に厳しく自分に甘い彼氏は、些細なことで彼女に怒り出します。

自分の思った通りに彼女が動かないと不機嫌になったり、説教を始めます。

これはDVやモラハラの始まりでもあります。

彼女が対等に喧嘩できるならば問題ありませんが、一方的に言われっぱなし、言いなりの場合は危険です。

改善できなければ、別れる!ぐらいの強気になりましょう。

5-3. 喧嘩になっても謝らない

喧嘩になっても謝らない

他人に厳しく自分に甘い彼氏は、喧嘩になった時に自分から折れない、謝らないのです。

自分は悪くない、相手が悪いという心理です。

また明らかに自分に非がある場合でも人や環境など何かのせいにして自分は悪くないと言い訳をします。

彼女がそれを認めると治ることはありませんので、注意をして性格を改めるように伝えていくようにしましょう。

またそれを拒否したり、逆切れするようであれば残念ながら交際自体見直した方がいいかもしれません。

6. 他人に厳しく自分に甘い人の心理

他人に厳しく自分に甘い人の心理

他人に厳しく自分に甘い人の心理状態を見ていきましょう。

6-1. 自分の劣等感を隠す為に人に厳しくなる

自分の劣等感を隠す為に人に厳しくなる

自分の中にコンプレックスがあり、それを隠そうとする、相手に悟られないようにする為に、他人に厳しく攻撃的になっています。

攻撃することで自分のことを守っているのです。

6-2. 自己評価が高い

自己評価が高い

他人に厳しく自分に甘い人は自己評価が高いのです。

自分は立派だからという上から目線です。

ただし、自己評価は高いけれど、実際の能力や才能があるかといえばそうでないことが多いのです。

あくまでも自己評価です。

6-3. 相手を見下している

相手を見下している

他人に厳しく自分に甘い人は、そもそも他の人を見下しているのです。

そして自分は特別扱いです。

ですから、他人には厳しく、自分には甘いのです。

6-4. 自分さえ良ければいいと思っている

自分さえ良ければいいと思っている

他人に厳しく自分に甘い人は自分のことしか考えておらず、相手のことを思いやる心はありません。

思いやる心があれば、他人に厳しくすることはないでしょう。

むしろ優しくできるはずです。

そして自分には厳しくなるでしょう。

結局のところ、自己中心的なのです。

7. 他人に厳しく自分に甘い人とうまくつき合うコツ

他人に厳しく自分に甘い人とうまくつき合うコツ

他人に厳しく自分に甘い人はどこにでもいます。

性格的に「ちょっと嫌な人」と感じるタイプです。

このような人とうまくつき合っていくコツを見ていきまよう。

7-1. 相手の特徴を掴む

相手の特徴を掴む

他人に厳しく自分に甘い人はどのようなことに対して厳しいのか、それをしっかり見極めることです。

相手の特徴を掴むことで、相手の望むことが先回りしてできるようになります。

一旦、気に入らないことがあれば長時間に渡って説教をしたり、機嫌が悪くなりますので、それを防ぐことで上手くつき合っていくようにしましょう。

それにはまず相手の特徴を掴むことから始めましょう。

何に対して厳しくなるのかが把握できれば随分と楽になってくることでしょう。

7-2. 表面上仲良くしておく

表面上仲良くしておく

他人に厳しく自分に甘い人は仲間意識が強い人が多いのです。

つまり人を自分の味方か敵で分類するのです。

その為、自分が気に入った人や味方だと思えば優遇して、自分が気に入らない、敵だとみなせば厳しく当たるのです。

気に入らないという理由だけでいちいち厳しく当たられてはたまったものではありません。

特に職場においては時間の無駄になりますし、仕事の能率も落ちるでしょう。

上手くやっていくコツは、嫌いだという表情を見せないこと、表面上だけでも仲良くしておくことです。

あくまでも表面上だけでいいのです。

7-3. 深くは関わらない

深くは関わらない

他人に厳しく自分に甘い人は正直言って、性格的にかなり面倒な人です。

ワガママであることは確実ですし、人へ対する配慮や思いやりにも欠けていることがわかります。

また人に求める理想が高過ぎなのです。

相手に期待しない人は、他人に厳しくはなりません。

厳しくなるのは、理想があってそれを相手に求め過ぎているからなのです。

つまり「重たい」といわれるタイプです。

そのような人とプライベートで関わると自分の時間がなくなり、また消耗してしまうだけです。

深くは関わらないようにしましょう。

7-4. 聞き役に徹しておく

聞き役に徹しておく

他人に厳しく自分に甘い人は、自分が一番でないと嫌というワガママ気質の人が多いのです。

その為自分より優れている、恵まれている人のことは嫌う傾向があります。

嫉妬心が強いので、一旦妬まれますと、ことあるごとにターゲットにされてチクチクとやられることでしょう。

普段から自分のことを話すことは控えて、聞き役に徹しておいた方が賢明です。

また自慢していることがあれば、そのことに関しては自分の意見や経験などは口を挟まない方がいいでしょう。

7-5. 褒める

褒める

他人に厳しく自分に甘い人には、アドバイスや批判はしないことです。

いずれの場合も自分に甘い人は受け入れることはありませんし、余計な恨みを買うだけの結果になります。

自分に甘い人が他人から言われて受け入れるのは「褒め言葉」のみと思っていてもいいかもしれません。

上手くやっていくには適度に褒めておくことです。

褒めておいても、機嫌が悪くなれば八つ当たりをされたり、厳しいことを言ってくることもありますが、最悪な状態はまぬがれるでしょう。

何と言っても自分のことを褒めてくれる相手は確保しておきたいからです。

7-6. 人間関係を切る

人間関係を切る

他人に厳しく自分に甘い人が、仕事関係ではなく恋人や友人などプライベートで関わっている場合です。

厳しいことを言われて、つき合うこと自体が苦痛になってきているならば、それは縁の賞味期限が切れたという見方もできるのです。

縁の断捨離を考えてもいいかもしれません。

改善していける余地があるならばいいのですが、これまで長く我慢していたけれど何も変わらなかったという場合は、相手との関係性を切るべき時なのかもしれません。

7-7. 疎遠にしていく

疎遠にしていく

他人に厳しく自分に甘い人は、友人関係などにおいて相手を利用して自分だけいい思いをするというタイプが多いのです。

また最初から自分にメリットがある相手としか仲良くしないというところもあります。

そのような計算高い相手とつき合っていて、消耗するのは自分です。

しかし縁を切るまでもないと思っていて、なるべく関係性は壊したくないと思うならば、関わる頻度を減らしていくのがいいでしょう。

少しずつ疎遠にするというやり方です。

まったく断るのではなく、時には誘いに応じるという方法で少しずつ関わりを減らしていき、距離を離すのです。

7-8. 自分の責任だけはしっかり果たしておく

自分の責任だけはしっかり果たしておく

仕事において、自分の責任はしっかりとるようにしましょう。

仕事が適当であれば、他人に厳しく自分に甘い人に何を言われても仕方がないと思うようにしましょう。

その代わり、自分がしっかりやっているのに厳しいことを言われたら、それは相手がおかしいと気がつけるのです。

理不尽なことをしているとわかれば、相手のペースにはまることはありませんし、自分に自信を持って対処できるのです。

つまり相手に隙を与えないことです。

7-9. 証拠をとっておく

証拠をとっておく

他人に厳しく自分に甘い人は、他人に対しての攻撃性がもともと高い性質です。

場合によっては、パワハラ、モラハラ、セクハラ、いじめ、恫喝といったものになっている可能性もあります。

あまりにも理不尽な要求が続くとか、感情的な叱責を受けている、時に暴力があるという場合はもはや上手くやっていくコツなどはありませんし、排除していかなければならない存在です。

その為、あまりにもおかしいと思う時は証拠を集めておきましょう。

今は自分の身を守る為、相手の不正を暴く為に録音するのは常識なのです。

7-10. 同じことで競わないようにする

同じことで競わないようにする

他人に厳しく自分に甘い人は、子供のような人だと認識しましょう。

自分に厳しいから他人にも厳しくなるならばまだ理解できます。

しかし自分に厳しい人は往々にして他人には優しいものなのです。

他人に厳しい人は、自分が一番だとか、立派な人間だと思っています。

ですから、ライバル意識を持たれないように気をつけておきましょう。

上手くやっていくコツは相手よりも「少し下」と思わせてくことです。

あまりにも下過ぎると完全に見下しの対象にしてきますので、そのあたりの調整はしっかりしておきましょう。

また他人に厳しく自分に甘い人が楽しんでいる趣味などはあまり興味を示したり、競ったりしないようにしましょう。

同じ土俵に立たない、これが大事です。

7-11. 何か聞かれても正直に答えない

何か聞かれても正直に答えない

他人に厳しく自分に甘い人は、自分に同調しない人には厳しく当たります。

また質問をして相手を試すようなところもあります。

まっすぐではなくひねくれている、斜めに見るところがありますので、質問の真意が読めない時はあまり正直に自分の意見を言わない方がいいでしょう。

「〇〇さんのお考えはどうですか?聞かせてください」などと上手く持ち上げながら相手に語らせるようにするなど工夫をしましょう。

いい意見であっても自分よりもいい意見、考えが深いとなると、途端に嫉妬したり機嫌が悪くなるのがこの手のタイプですから、気をつけておきましょう。

8. 自分の甘い部分を改善するコツとは

自分の甘い部分を改善するコツとは

もしも自分が他人に厳しく自分に甘いタイプかもしれないという場合、性格を改善していくようにしましょう。

自分が甘い部分を改善するコツは以下の通りです。

8-1. 人に期待し過ぎない、求めない

人に期待し過ぎない、求めない

相手に期待をかけたり、理想を求めることは程々にしましょう。

また自分の思い通りに相手が動かなかったといっても裏切られたなどと思わないことです。

8-2. お互い様と言い聞かせる

お互い様と言い聞かせる

他人に厳しく自分に甘いという性格では人から嫌われてしまいます。

何事もお互い様なのだと自分の心に言い聞かせましょう。

8-3. 自分ができないことは他人に求めない

自分ができないことは他人に求めない

自分が未経験のこと、できないこと、苦手なことは他人にも求めないようにしましょう。

また自分が得意なことであっても他人はそうではない場合もあるのです。

「頑張ればできる」と励ますことも度を越せばプレッシャーをかけて苦しめているだけです。

安易に「やればできる」とか「頑張れ」とか言わないことです。

ましてや「死ぬ気でやれ」などは暴言ですから自分の言動に注意をしましょう。

まとめ

まとめ

いかがでしたでしょうか。

他人に厳しく自分に甘い人の特徴、心理、上手くやっていくコツなどまとめてお伝えしました。

悪気はなくても自分がそのような傾向になっている人にも改善するコツを紹介しました。

他人に期待をするということは、それが思い通りにならなかった時に失望を味わいます。

悲しさ、裏切られた感が募り、怒りになって相手に厳しく接してしまうのです。

はっきり言えば、全部ワガママで自己中心的な性格が引き起こしていることなのです。

相手に求めない為には自分が充実することでしょう。

人間関係は難しいものですが、他人に厳しく自分に甘い人はどこにでもいます。

言い争っても仕方ありませんし、無意味なことです。

自分なりの方法で上手く対処していくようにしましょう。

他人に厳しく自分に甘い人の特徴

他人に厳しく自分に甘い人に見られる特徴をまとめてみました。

このような人と関わると苦労が多くなります。

また自分が他人に厳しく自分に甘い傾向が出ていないかもチェックして気をつけてみてください。

3-1. 自分だけ良ければいいという考え方

自分だけ良ければいいという考え方

他人に厳しく自分に甘い人は、基本的に自分だけが可愛い人なのです。

自分のことしか考えておらず他人に親切にするのは何か自分に利益となることがあるからなのです。

自分の利益にならないとわかると相手に途端に厳しくなるのが特徴です。

3-2. 口が達者、他者に攻撃的

口が達者、他者に攻撃的

他人に厳しく自分に甘い人は口が達者です。

そして他者に対して攻撃的なことも特徴です。

人に対して悪いところをまくし立てるようなタイプです。

3-3. 自分の非を認めない

自分の非を認めない

他人に厳しく自分に甘い人は、人の非はとことん責めるわりに、自分自身が間違っている時にその非を認めようとしません。

自分に甘い人は自分は悪くないと思っていることが多いのです。

3-4. 他人の言い訳を認めないわりに自分は言い訳が多い

他人の言い訳を認めないわりに自分は言い訳が多い

他人に厳しく自分に甘い人は、他人の言い訳を聞こうとしません。

「それは言い訳」「言い訳するな!」とさらに激しく叱責することもあります。

ですが、自分自身のことに関してはひたすら言い訳ばかりというのが特徴です。

素直に謝るということはありません。

3-5. 自分が一番だとうぬぼれている

自分が一番だとうぬぼれている

他人に厳しく自分に甘い人は、自分は一番である、だから自分はいいけど、他人は駄目という考え方で、うぬぼれています。

本当に何かが、一番ならまだしも、大抵の場合は一番でも何でもないことが多いのです。

3-6. 欲求不満を抱えている

欲求不満を抱えている

他人に厳しく自分に甘い人は、欲求不満を抱えていることが多いのです。

その為自分より恵まれている人、いい思いをしている人には厳しく当たります。

一方で、自分のことは甘やかします。

自分は苦労しているから、自分は頑張っているから、相手が悪いからととことん自分には甘いのです。

欲求不満の内容は、金銭的なことや性的なこと、仕事の立場上のことなど人によって違いますが、満たされていないことによる不満を、他者へ八つ当たりしているだけなのです。

3-7. ひねくれている

ひねくれている

他人に厳しく自分に甘い人は、物事の味方がまっすぐではありません。

素直に受け取らずに裏を読もうとしたり、人の善意を「いい人ぶろうとしている」「好感度上げたいだけ」などと思います。

ひねくれたものの見方をするのが特徴です。

人に対する信頼やリスペクトがないタイプです。

3-8. プライドが異常に高い

プライドが異常に高い

他人に厳しく自分に甘い人は、プライドが異常に高いのが特徴です。

その為自分の実力にも自信がなくてもあるように見せかけて、他人に厳しいノルマや目標を与えたりします。

「死ぬ気でやれ!」などと恫喝することもあります。

相手からパワハラと言われても「仕事だから」と仕事を言い訳にして譲りません。

しかし、自分が同じようなことを言われたり、されたら一転して被害者ぶるのです。

3-9. 仕事ができない

仕事ができない

他人に厳しく自分に甘い上司にあたりますと部下は最悪です。

他人に厳しいことを言う上司、部下の仕事ぶりを観察してダメ出しをすることを仕事だと思っている上司は、実は自分自身の仕事はできていないことがあります。

上司の上司の前ではおどおどしていたり、怒られることもありますし、またゴマをすっていることもあるでしょう。

そのような自分自身のストレスや仕事のできなさに対する情けなさなどを、部下に厳しくするということで発散しているのです。

何とも嫌な上司の特徴でもあります。

本当に仕事ができる上司であれば、部下が仕事を気持ち良くできる環境を整えることができるはずですし、そうすることが会社の為になることと心得ているのです。

3-10. 考え方が幼い

考え方が幼い

他人に厳しく自分に甘い人は、大人であっても、まるで小さな子供、幼稚な部分を残しています。

他人に厳しいなら、自分にはもっと厳しくあるべきです。

それが大人ではないでしょうか。

自分には甘く他人には厳しいというのは幼い考え方そのものです。

3-11. 地道な努力は嫌い

地道な努力は嫌い

他人に厳しく自分に甘い人は、地道な努力が嫌いです。

自分に厳しい人ほど他人には無関心だったり優しいのは、努力する苦しさや辛さを知っているからです。

それを相手に求めるのは違うとわかっているのです。

一方で自分に甘い人は努力をしたことはないのではないでしょうか。

したとしても、長続きはしなかったり、理由をつけてしなかったりということがほとんどでしょう。

自分がしたことがないからこそ、相手に無理な要求をつきつけたり、厳しくなれるのです。

また自分が苦しい思いをしたからと、相手にも同じような思いをさせようとする人もいます。

しかし、これは厳しいとか優しいの問題ではなくどうかしたらいじめや嫌がらせのレベルです。

3-12. 人によって態度を変える

人によって態度を変える

他人に厳しく自分に甘い人は、相手の力や立場を見て態度を変えるのです。

つまり厳しくするのは、自分より弱い立場の人を狙っているのです。

強い人にはお世辞を言って取り入るのです。

自分に甘い人は自分にとって得となるか、損になるかで人を見ています。

人によって態度を変えるのはよくある特徴です。

他人に厳しく自分に甘い上司の特徴

他人に厳しく自分に甘い上司と働くのは辛いものです。

ここではそのような困った上司の特徴を見ていきましょう。

4-1. 仕事ができる部下を潰そうとする

仕事ができる部下を潰そうとする

他人に厳しく自分に甘い上司は、自分が一番でないと嫌なタイプです。

自分より仕事ができる部下がいたら、本来ならば会社のことを思えば素晴らしいことなのですが、自分より仕事ができる、目立つのは許せないと、つまらない言いがかりをつけたり、ミスを押しつけたり、部下を潰そうとするのです。

一生懸命頑張っても、怒られたり、仕事の負担を重くされたりと、いつの間にか仕事に対するやる気が失われて、最悪の場合は退職することも。

他人に厳しい上司がいると、退職者が多くなるのが特徴です。

4-2. 気に入らないことがあると八つ当たり、説教を始める

気に入らないことがあると八つ当たり、説教を始める

他人に厳しく自分に甘い上司は、自分が気にいらないことがあると、周囲に八つ当たりを始めます。

難癖をつけて説教を始める、嫌味を言う、仕事を増やす、押しつけるなど自分の感情の部下に当たります。

4-3. パワハラ、モラハラ、セクハラになっている

パワハラ、モラハラ、セクハラになっている

他人に厳しく自分に甘い上司は、部下のことを思いやることができません。

考えていることは自分の出世や楽をすることでしょう。

その為犠牲になるのは、仕事を押しつけられたり、八つ当たりされたり、嫌な態度、暴言をされている部下です。

本人は気がついていませんし、自覚はないのですが、パワハラ、モラハラ、セクハラのどれか、もしくは全てになっている可能性が高いのが特徴です。

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この記事は2021年02月04日に更新されました。

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