褒めない人（認めたくない人の）心理や特徴 | SPITOPI

他人を素直に褒めることができない、相手が優秀なのを認めることができない、そうした人は一定数存在します。

負けず嫌いであったり、頑固であったり、とさまざまな性格的な特徴があると言えるでしょう。

しかし、認めたり褒めたりすることができないために、人間関係において軋轢が生じてしまうこともあるのです。

この記事では、褒めない人や認めない人の心理や、性格的特徴、素直に褒めるための方法について紹介していきます。

1. 他人を褒めない人や認めない人とは?

誰かが成功したのに褒めなかったり、相手の実力を簡単には認めない人というのは一定数存在します。

たとえば、相手の成功や能力に嫉妬してしまいがちな人は、素直に相手を認められないことが多いでしょう。

また、負けず嫌いなために、自分の敗北を認められない結果、相手の勝利をたたえられない人もいるでしょう。

他にも、完璧主義すぎて、相手の欠点ばかりを突いてしまうタイプの人もいます。

他者を褒められなかったり、認められなかったりする人は、上記のようなさまざまな性格的問題を抱えていることが多いのです。

その結果、人間関係において軋轢が生じやすく、孤立しやすいという危険性も孕んでいるのです。

逆に、他人を素直に褒めたり、認めることができる人は、自分の結果や状況に対しても素直です。

ありのままに受け止めることができ、たとえ失敗しても、それを糧に成長できる人なのです。

ですから、他者評価と共に、自己評価を客観的、かつ冷静に行える人になることが人生において重要なことの一つと言えるでしょう。

2. 他人を褒めない人や他人を認めたくない人の心理

2-1. 自分が相手より勝っていると思うから

他者を認めない人は、自分が相手より勝っているという思いこみを抱いていることが多いです。

何をやっても自分が上という自信に満ち溢れているために、他者を認めることができません。

そして、根拠もないのに相手を見下すことが多く、尊大で不遜な態度ばかり取るのです。

もちろん実力を伴うからこそ、プライドが高い人もいますが、いずれにせよ踏ん反り返った態度のせいで、人間関係において損をしやすいです。

胸を張ることは大切ですが、過剰になりすぎると、周りとの軋轢が生じやすくなるので気をつけましょう。

また、勝利や成功に浸りすぎて、油断していると、思わぬ失敗を招くことが増えるので注意しましょう。

勝って兜の緒を締めよ、という言葉を忘れずに行動することが大切です。

2-2. 自身の敗北や失敗を認めたくないから

他者を褒めたり、認めたりすることができない人は、負けず嫌いで、負け惜しみを言うことが多いです。

自身の敗北や失敗を認めたくがないために、他者の成功や勝利を素直に讃えることができなくなるのです。

しかし、そうした行動はある種の現実逃避であり、自分の結果に対して客観的になれていない証拠です。

そのため、失敗から目を反らし、失敗を冷静に分析することができないため、再び同じ失敗を繰り返しやすくなるのです。

負けを素直に認めることが、勝利への第一歩と言えるでしょう。

2-3. 他人の成功に嫉妬しやすいから

他者を褒めたり、認めたりすることができない人は、嫉妬深く根が深い性格しています。

自分と相手を比較しがちで、自分の至らなさに卑屈になってしまうことお多いです。

また、自分が失敗したのは、相手のせいだと逆恨みするような性格の人もいえるでしょう。

嫉妬深さというのは、健全な人間関係において足を引っ張ってしまうマイナス要素の内の一つです。

比較して一喜一憂するのではなく、自分自身の能力や技術を研鑽すべく努力していくことが大切です。

2-4. 厳しく接することが相手の成長になると考えているから

他者を褒めたり、認めたりすることができない人は、厳しさこそが愛情であると考えていることも多いです。

下手に優しく接したり、甘い対応をすると相手がつけあがったり、油断してしまうと考えているのです。

本当は褒めたいけれど、心を鬼にして厳しい態度をする、指導者もいるのです。

しかし、あまりに厳しすぎるためにかえって相手が委縮してしまうこともあるので、気をつけなければなりません。

2-5. 依怙贔屓や忖度をしたくないから

相手を認めたり、褒めたりしない人は、実は、周囲に対して平等に接したいと考えている場合もあります。

誰かを褒めることや評価することが過剰になりすぎると、依怙贔屓や忖度に繋がる場合もあるのです。

しかし、八方美人になりたくないと臆病になることによって、かえって信頼関係が失われてしまうこともあります。

必要に応じて、褒めることや叱ること、適切に指導することを心がけていく必要があるでしょう。

3. 他人を褒めない人や他人を認めたくない人の特徴

3-1. 頑固で自分の考えを曲げない

他人を褒めない人や、認めたくない人は、頑固で自分の考えを曲げないことが多いです。

自分が正しいと思いこむことが多いために、他者を認めたり、正当な評価をすることができなくなるのです。

そして、同じ方法ややり方に固執するために、同じ失敗を繰り返しやすいという欠点もあります。

3-2. 偏屈でねじ曲がった思考をしている

他人を褒めない人や、認めない人は、偏屈でねじ曲がった思考をしています。

素直に物事を受け入れることができず、他人の上げ足をとるような行動や発言をすることが多いです。

屁理屈や言い訳が多く、現実から目を反らすことが多い性格とも言えるでしょう。

3-3. 負けず嫌いで対抗心が強い

他人を褒めない人や、認めない人は、負けず嫌いで対抗心が強い場合が多いです。

自分の敗北や失敗を認めたくないがために、相手の成功や勝利を否定してしまいがちです。

また、けんかっ早く、必要のない争いを招くことが多いので気をつけなければなりません。

3-4. ねちねちと嫉妬深い

他人を褒めない人や、認めない人は、ねちねちと嫉妬深い性格の人が多いです。

相手の成功を羨むために、相手を客観的に評価することができません。

時に嫉妬心がすぎて、相手に対して攻撃的になることもあるので注意が必要です。

3-5. プライドが高く相手を見下す

他人を褒めない人や、認めない人は、プライドが高く相手を見下すことが多いです。

尊大で傲慢なために、相手の長所を認めず、相手に対してマウントをとることがよくあります。

不遜な態度から、周囲から孤立しやすいので気をつけなければなりません。

3-6. 強がりで自分の弱点を見せない

他人を褒めない人や、認めない人は、強がりで自分の弱点を認めないことが多いです。

意地を張りやすく、相手からの助けや助言を払いのけてしまいがちで、孤立しやすいです。

そして自分の欠点を認められないために、成長する機会を失いやすいのです。

3-7. 誰に対しても厳格

他人を褒めない人や、認めない人は、誰に対しても厳しい性格の場合も多いです。

自他共に厳しいために、肯定的な評価をしにくくなってしまうのです。

厳しいことも大切ですが、褒めることでモチベーションが上がることを理解することが大切です。

3-8. 感情表現が乏しくミステリアス

他人を褒めない人や、認めない人は、感情表現が苦手な性格の場合もあります。

自分の気持ちをどう表現して良いか分からなかったり、恥ずかしい気持ちが先行するために、相手に伝えることができなくなってしまうのです。

緊張しやすかったり、上がりやすかったり性格の場合も多いです。

3-9. ネガティブで物事のマイナス面ばかり目がつく

他人を褒めない人や、認めない人は、ネガティブで否定から物事をとらえることが多いです。

人に対しても同様で、相手の短所ばかり目がいきがちなので、正当に評価することができなくなるのです。

相手の長所を見つける努力をすることが大切です。

3-10. 完璧主義すぎる

他人を褒めない人や、認めない人は完璧主義であることが多いです。

一つでも誤りや欠陥があると許せず、白黒だけで判断してしまいがちです。

欠点や短所のない人はいないということを理解することが大切です。

4. 他人を褒めない人や他人を認めたくない人のデメリット

4-1. 素直になれないために人間関係において孤立しやすい

他人を褒めない人や、他人を認めない人は、強がってしまいがちで素直になれないために、人間関係において損をしやすいです。

自分の気持ちや意見を、ストレートに伝えられないために、誤解や擦れ違い生じやすいのが難点と言えるでしょう。

また、頑なで意地を張った対応によって、周りの人が寄ってこなくなる可能性も高くなるのです。

柔和で柔軟性のある対応をし、褒めるべき時はきちんと褒めることが大切です。

相手の気遣いや好意を当たり前のものとして受け取るのではなく、心から感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。

4-2. 褒めることで相手が伸びる可能性を無視している

他人を褒めない人や、認めない人は、褒めることで相手のモチベーションが上がるという利益を無視してしまっています。

褒めすぎたり、甘やかしすぎることは良くないですが、適切な評価や称賛というのは、相手のやる気を大いに刺激します。

その結果、さらに自分の力を発揮することにも繋がっていくのです。

ですから、叱ることも大切ですが、相手を認めることや褒めることで伸ばすことも大切にしていきましょう。

4-3. 自分自身を正しく評価できない

他人を褒めない人や、認めない人というのは、自分自身に対しても素直で客観的な評価ができないことが多いです。

ある人は、自分の欠点を認められないために、相手を下げるような評価をしてしまうことがあるでしょう。

逆に、周りだけでなく、自分にも厳しく加罰的なために、自分の長所を評価できないこともあるのです。

正しい自己評価ができない人は、自分の人生の可能性や未来をねじまげやすく、新しい道筋を閉ざしてしまいやすいのです。

自分の成長のため、新たな一歩を進むために、客観的な評価をしていくことが大切です。

4-4. 否定的になりがちでストレスを溜めこみやすい

他人を褒めない人や、認めない人は、自他共に、ネガティブにとらえることが多いです。

何事に対しても否定的で、心を閉ざしやすく、ストレスを溜めこみやすいです。

その状態が続いてしまうために、さまざまな心身の不調を感じやすいので注意が必要です。

最初から否定するのではなく、ポジティブに肯定していくことが人生の可能性と希望を広げていくでしょう。

4-5. 嫉妬が暴走して過ちを犯しやすい

他人を褒めない人や、認めない人は、嫉妬深く、マイナスの感情に飲まれやすいです。

時に嫉妬心が暴走して、相手を傷つけたり、ないがしろにするような行為をしてしまう場合があるので気をつけましょう。

最悪の場合、法に触れるような過ちを犯してしまうこともあるのです。

嫉妬は相手のみならず、自分の人生そのものを破壊してしまう危険性があるので気をつけなければなりません。

比較することに疲れ果てるのではなく、自分と相手を素直に認めていくことが、嫉妬から抜け出すコツです。

5. 他人を褒めたり認めたりするコツ

5-1. 減点式ではなく加点式で相手を評価する

他人を褒めたり、認めたりするためには、減点式で他者を評価してはいけません。

相手の悪い点ばかり目につきやすく、正当な評価ができなくなるからです。

ですから、加点式に相手の長所を見つけ、受け入れていくことが大切ですなのです。

人はプラスの反応が増えることによって、相手への印象もまたプラスへと変わっていくのです。

5-2. 完璧を追い求め過ぎず誰にでも欠点があることを認める

他人を褒めたり、認めたりするためには、完璧主義であることをやめることが大切です。

人間やその関係性において完全やパーフェクトというものは存在しません。

誰にも欠点や短所があり、それを補ったり、改善したり、許しあったり、認め合うことによって人々の関係性は成り立つのです。

完璧を追い求めすぎることは、結局自分自身の首を締めることに繋がってしまうことを理解することが大切です。

自分の非や過ちを認め、購っていく心を忘れずに、謙虚に生きていきましょう。

そして、自分の弱さを認め、強がらずに周りと助けあって人生を歩んでいくことが大切なのです。

5-3. 結果を焦らずに待つ

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、せっかちであることも多いです。

結果を焦るために、自分とペースの違う人を切り捨ててしまいがちです。

ですから、焦らず、慌てずに、結果や成果を待つことが大切なのです。

自分自身も物事にじっくり取り組むことによって、より確実に成功を得ることができるようになるでしょう。

5-4. 自分の長所を見つける

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、自分に対しても同じような態度をとってしまうことがあります。

ですから、まずは自分の長所を認めることが大切です。

自分の良い点に気づき素直になれた時、他者に対しても同じように素直に対応することができるようになるのです。

また、自分らしさを見出すことで、嫉妬心から解放され、健全な人間関係を歩むことができるようになるのです。

5-5. マイナスの感情にとらわれないようにする

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、マイナスの感情に飲まれ、否定的になりがちです。

ですから、怒りや、悲しみ、妬み、といった負の感情をコントロールすることが大切です。

もし感情が爆発しそうになったら、一呼吸置いてから冷静に物事をとらえるように心がけることが大切です。

また、自分なりのストレス解消法を見出すことも重要です。

5-6. 最初に良かった点を伝えるようにする

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、つい否定から意見を始めてしまいがちです。

そしてそのまま、ずるずると相手を否定する言葉をぶつけやすいので気をつけましょう。

ですから、まずは、肯定から入るように心がけることで、相手を褒めることや認めることに繋がりやすくなります。

5-7. アメとムチを大切にする

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、マイナス評価の方に偏りがちです。

また、褒めようとして、極端に褒めすぎて、バランスを失してしまうこともあります。

ですから、アメとムチのバランスを大切にして、相手を評価するようにしましょう。

同じ評価が続くよりも、メリハリのある方が、人と言うのはモチベーションが上がりやすいのです。

5-9. 譲り合う気持ちを持つ

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、相手と張り合って意固地になりやすいです。

負けず嫌いな気持ちがモチベーションになることもありますが、それがすぎると要らぬ争いを招きやすいのが難点です。

ですから、張り合うのではなく、譲り合う気持ちを持つことによって、気持ちが穏やかになっていくでしょう。

自己中心的にならず、相手への思いやりが良い関係性を作っていくのです。

5-10. 自分が優れていると驕らない

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、自分が優れていると驕り高ぶっている場合も多いです。

しかし、その驕りによって失敗を招いてしまうこともあるので気をつけなければなりません。

相手を認めるためには、油断をしないこと、謙虚になることが大切です。

そして冷静になることによって、正しい評価をすることができるようになり、自分自身の成長への足がけにもなるのです。

まとめ

他人を褒めたり、認めたりすることができない人は、さまざまな場面においてトラブルを起こしがちです。

自分の驕りや、卑屈な気持ちを捨て、客観的で冷静な評価をするように心がけていきましょう。

そして完璧主義を貫くのではなく、柔軟性を持って他者と接していくことが大切です。