職場でうまくいく人と行かない人の違い | SPITOPI

職場でうまくいっていない人が増えています。

なぜうまくいかないか、うまくいくにはどうすればいいかを知り、明日からの人間関係の改善に活かしましょう。

1. 職場でうまくいってますか?

会社員として仕事をしている人、契約社員の人など雇用形態は違っても、ひとりではなく様々な同僚と一緒に職場で働いている人が多いと思います。

そこで質問です。

あなたは職場でうまくいっていますか? すぐに「はい」と言える人は問題ないですが、「はい」と言うまでに時間が掛かってしまった人、「はい」と言えない人は、職場の人間関係に問題を抱えているかもしれません。

ビジネス上の成功を収めるためには、仕事ができるだけでなく、人間関係もうまくいっていないと難しいです。

他の人の協力なしに、大きなプロジェクトを成功させたり、定年まで継続的に成果を出す事は難しいからです。

職場での人間関係に悩んでいる人は、今すぐ人間関係の改善のために動き出しましょう。

2. 職場でうまくいく人の特徴

職場の人間関係を良くするためには、すでに職場でうまくいっている人の行動を参考にすると良いでしょう。

自分と同じ共通点があれば、そこをアピールして人間関係の改善を始める事ができます。

自分との共通点がない場合は、自分を変える覚悟をして、職場でうまくいく人に変化しましょう。

そこで職場でうまくいく人の特徴をいくつか紹介します。

チェックして自分と比較してみましょう。

2-1. 笑顔を作れる人

人間関係を円滑にする魔法があるとすれば、それは「笑顔」でしょう。

笑顔を上手に作れる人は、どのようなコミュニティでも好かれます。

子供の頃から学生時代を振り返っても、何だかよく分からないけれど人気がある人がいて、それらの人に共通するのが魅力的な笑顔の持ち主だったのではないでしょうか。

イケメンでなくても、美女でなくても、笑顔が可愛かったり、癒される場合は、「いつでも一緒にいたい」と思える人になれます。

職場でも同様です。

話がある時に、職場に笑顔でリアクションをしてくれる人がいるならば、まずその人に話したいと思うはずです。

長期間に渡るプロジェクトのチームを選ぶなら、癒し系の笑顔を持つ人をチームに加えたくなるはずです。

生まれつき最高の笑顔を持つ人は、天からのギフトを与えられた人ですが、後天的な努力で素敵な笑顔を手に入れた努力型の人もいます。

2-2. 仕事ができる

仕事ができる人は、職場の人間関係がうまくいきやすいです。

同じ職場の人間が仕事をできない場合、誰かが代わりに仕事をしなくてはいけません。

仕事ができる人がいれば、自分がすべき仕事が減り、残業が少なく済むかもしれません。

また仕事ができる人が大きな仕事を成し遂げれば、その職場の同僚のボーナス額がアップするかもしれません。

このような理由から仕事ができる人は、職場からスポイルされにくく、多少人間性に問題があったとしても我慢してもらえるため、人間関係を円滑に保ちやすいです。

また仕事ができる人のほとんどは、コミュニケーション能力も高く、人に気遣いができる人です。

人間的な魅力も豊富なので、誰からも好かれやすいでしょう。

2-3. 雑談ができる

「座持ちがいい人」というのがいます。

その人がいるだけで、何となく職場の雰囲気が良くなるタイプの人です。

このような人は、それほど芯を食った話、重い話、重要な話はしませんが、「雑談」が上手です。

そして職場では雑談上手が重宝されます。

学生時代と違い、大人は本音をむき出しにしたような「熱い話」をしたりしません。

熱い話をすると、感情的になって人間関係がぎくしゃくする事があるからです。

それよりも天気の話のような、誰でも知っていて、それなりに興味が合って、誰も傷つかず、話に参加しやすいような雑談が会話の中心になります。

気の利いた雑談を話す事ができる人は、表立って称賛されるわけではありませんが、上司や同僚の間で、内心、高く評価される事になります。

プロジェクトチームで煮詰まった時、緊張する会合や飲み会の場に、座持ちのいいタイプの人は欠かせません。

2-4. イベントに参加する

フットワーク軽く、会社内の様々なイベントに参加する人は人間関係がうまくいきやすいです。

イベントを通じて、社内外の様々な人と触れ合う機会が多く、顔が広くなるからです。

職場には意外とイベントが多いです。

歓送迎会などの飲み会はもちろん、野球部や登山部のような部活動、社員旅行、関連会社のスポーツチームの試合の応援、バーベキュー大会やゴルフ大会などがあります。

平均すると、月に2回程度は、ないかしらのイベントがあるでしょう。

このようなイベントへの参加率が高い人は、職場でうまくいっている人です。

誰かが参加しなければならないイベントに参加してくれているという事から、感謝の念を持たれるという側面もあります。

様々な人と触れ合い、話を聞くため「情報通」という側面もあります。

社内の最新の情報はとても価値が高いですから、情報通になると同僚からリスペクトされます。

3. 職場でうまくいかない人の特徴

職場での人間関係がうまくいく人がいる一方で、うまくいかない人がいます。

あなたももしかしたら、職場でうまくいかない人のひとりかもしれません。

職場でうまくいかない人の特徴をチェックすれば、なぜあなたが職場でうまくいかないか分かるかもしれません。

そして行動や考え方を改善するヒントを手にする事ができるかもしれません。

3-1. 仕事ができない

仕事ができない人は、なかなか人間関係を円滑に保つ事はできません。

とてもチャーミングで、座持ちがいい人だとしても、ずっと良い人間関係をキープするのは難しいでしょう。

20代の頃なら、仕事ができなくても、笑顔が魅力的で付き合いが良ければ、そばに置いておきたいと思う先輩社員がいるでしょう。

しかし30代になり、主力の戦力として期待されている人が、可愛いだけでまったく仕事ができなかったら…そばに置いておきたいと思う先輩は少なくなります。

ましてや後輩たちは、その先輩と一緒に仕事をしたいと思わないはずです。

仕事のコツを学ぶ機会が無く、自分たちが先輩のしりぬぐいをしなくてはならないからです。

ほとんど出世の見込みがない人に、優しく接してくれる人は少ないはずです。

会社の同僚は学生時代の友達のように優しくないからです。

3-2. 社会的常識がない

社会的常識がない、社会マナーができていない人も、職場でうまくいきません。

「報告」「連絡」「相談」のような誰でも知っているビジネスマナーを知らない人は、職場の同僚からバカにされてしまいます。

敬語を使えなかったり、きちんとした身だしなみができていない人も同様です。

学生時代は社会マナーをあえて無視する事が、カッコいいと思われるケースがありますが、それを職場に持ち込むと痛い事になります。

職場で働く人は、普通に社会常識を持っていて社会マナーを守れる人ばかりだからです。

入社して1年目なら甘く見てもらえるかもしれません。

しかし2年目に入っても、社会常識や社会マナーをマスターしていないようだと、「NG」認定されてしまう可能性があります。

3-3. 「雑」な雰囲気がある

身だしなみが整っていない人や、挨拶がきちんとできない人は「雑」な印象になります。

職場に限らず、「雑」な印象を与える人は、人に舐められやすいという特徴があります。

最低限できるような事すらできない人が、きちんと仕事をしたり、コミュニケーションを取ったりできるはずがないという通底した思いがあるからです。

実際に雑な印象の人は、どこか適当で、場当たり的で、長期的な視野にかけている傾向があります。

全身が映る鏡に自分を映して見て、どこか雑な雰囲気を感じたら、職場でうまくいかなくなる可能性があります。

できるだけ早い段階で雑なイメージを振り払いましょう。

4. あなたのせいではなく会社が悪い場合も…

職場の人間関係がうまくいかない時、自分を責めてしまう人がほとんどでしょう。

しかしあなたには原因がなく、会社や職場に問題がある場合もあります。

ブラック企業といわれるような職場では、個人が努力しても、人間関係は改善されません。

もし自分が「絶対に人間関係が悪くなる職場」にいると気付いたら、転職を視野に入れて、職場を離れる事を考えた方が良いでしょう。

4-1. 新入社員をいびる社風

新入社員が入ってきたら、とりあえずいびる…そんな社風がある会社があります。

大学や高校の体育会や部活にも、このような伝統があります。

いびられた新入社員も2年目以降は先輩になり、新入社員をよりいびります。

誰もがいびり、いびられた経験がある職場で、穏やかな人間関係を作るのは難しいでしょう。

表面上は穏やかに見えたとしても、同僚同士が「恨み」に近い感情を抱えた、陰湿な職場になるはずです。

こうしたいびりの連鎖がある職場で働いている場合、あなたがどんなに明るく振る舞っても効果は薄いでしょう。

4-2. ノルマがきつすぎる

ブラック企業に多いですが、ノルマがきつすぎる職場では、人間関係が有効に保てません。

勤務時間中、さらに時間外労働を強いられてノルマを達成しようと血眼になっている人たちが、仲良く談笑したり、飲み会で楽しい時間を過ごせるはずがないからです。

全身に疲労感をまとっているはずですし、ストレスも溜まっているでしょう。

会社を辞める人も多く、人の入れ替わりも頻繁なので、仲良くする暇もないでしょう。

4-3. 職場環境が悪すぎる

ものすごく狭い職場で働いている人、ものすごく古いビルの一室で働いている人、騒音がひどい職場で働いている人など、職場環境が悪すぎると、なかなか人間関係がうまくいきません。

その場にいるだけでストレスが溜まるような職場では、人間関係が円滑になりにくいです。

人は思っている以上に、環境の影響を受けます。

適度な広さがあって、静かで清潔で、良い香りがするような職場で働けば、多少仕事が大変でも、ストレスは溜まりにくいものです。

職場環境が悪すぎる場合は、良い人ばかり集まっても、人間関係が悪くなるものです。

5. 職場の人間関係がうまくいくコツ

職場で人間関係がうまくいっていなくても、ちょっとした意識の変化や行動の変化で、人間関係がうまくいき始める事があります。

そこで職場の人間関係がうまくいくコツを紹介しますので、明日からの職場での振る舞いの参考にしてみましょう。

5-1. 最低限の仕事をこなす

職場でうまくいっていない人の中には、「最低限の仕事」ができていない人がいます。

自分がこなすべき仕事ができないと、周囲の人に迷惑をかけてしまいます。

このような状態では、どんなに人間関係を良くしようとしても、あまり意味がありません。

あなたに好意を持った人も、あなたのこなせなかった仕事のしりぬぐいをさせられた瞬間に、その好意が小さくなっていくでしょう。

まずは最低限の仕事をこなせるようになるために、仕事に集中する事が大切です。

5-2. 挨拶をする

社会マナーが身についていない人は、同僚から軽んじて見られます。

とはいえ、いきなり社会マナー全般を身につけるのは難しいでしょう。

そこでまず「挨拶」だけでも、しっかりしましょう。

挨拶のコツは「自分から」「笑顔で」「目を見て」する事です。

この3つを守れば、誰からも好意を持ってもらう事ができるはずです。

さらに「大きな声で」「姿勢良く」「言葉遣いをきちんとして」挨拶ができれば最高です。

まずは「自分から」「笑顔で」「目を見て」挨拶ができるようになりましょう。

5-3. 職場の人に公平に接する

人間関係がうまくいっていない人の中には、職場の人に公平に接していない人がいます。

男性なら、若くて可愛い女子社員には積極的にコミュニケーションを取り、時にはランチをおごったりする。

一方で30代以上の女子社員やルックスが良くない女子社員には近寄らない…このような人はいませんか。

職場の人に不公平に接すると、不公平を感じた人から不満が出ます。

30代以上の女子社員が、あなたの事を嫌いだと思えば、贔屓をしていたはずの若くて可愛い女子社員も、あなたと仲よくするのを避けようとします。

こうして孤立して、職場でうまくいかなくなります。

今日から、老若男女すべての職場の人に公平に接するようにしましょう。

それだけで、人間関係が徐々に良くなっていくはずです。

まとめ

昨日人間関係がうまくいっていない人でも、今日から態度を変えれば、明日の人間関係はうまくいくかもしれません。

人間関係の改善は、いつ始めても遅くありません。

自分の考え方や態度を少し変えるだけで、会社に行く前に憂鬱だった人も、職場に行くのが楽しみになるでしょう。