仕事ができる女性の特徴（モテる？モテない？）【類語】 | SPITOPI

女性が社会進出して男女平等社会が進展するに従って、「仕事ができる女性」が急速に増えてきています。

仕事ができる女性にも「経営者・総合職・専門職・フリーランス・自営業」など色々なタイプがいますが、「仕事ができる女性」と「仕事ができない女性」にはどのような特徴があるのでしょうか。

この記事では、「仕事ができてモテる女性の条件」と「仕事ができるのにモテない女性の条件」についてもまとめていきます。

1. 仕事ができる女性とは?

仕事ができる女性は大きく分ければ、「経営者としての仕事ができる女性」と「専門職・サラリーマンとしての仕事ができる女性」に分けることができます。

一般的にイメージされる仕事ができる女性は、難関大学を卒業した高学歴のエリートサラリーマン(大手企業の総合職・公務員の官僚)のイメージになりますが、そこまでのエリートでなくても一般企業の中でテキパキと仕事をこなして、部署(チーム)のリーダー的存在として活躍している人も「仕事ができる女性」と言えるでしょう。

高度専門職の医師・弁護士として働いている女性、経営者として会社を切り盛りしている女性も仕事ができる女性として認識されます。

2. 仕事ができる女性の特徴

仕事ができる女性の特徴としては、以下のようなものがあります。

2-1. 負けず嫌いの努力家で途中で諦めない

仕事ができる女性の特徴として、「負けず嫌いで競争心が強いこと+努力家で仕事を途中で諦めたり投げ出したりしないこと」を上げることができます。

仕事ができる女性は、学生時代から常に努力をしていて、「今の自分よりも良い結果を出すこと」を目標にして頑張ってきた人が多いのです。

また負けず嫌いな性格なので、同級生の女子だけではなく男子が相手でも、「自分なら努力すれば勝つことができるという信念・負けたら悔しいからいつだってベストを尽くすやる気」を持っています。

「努力は実る・継続は力なり」を自分自身の人生の頑張りを通して証明してきた女性が多いので、いったん取り掛かった仕事に対しては責任感を持って最後までやり遂げようとするのです。

2-2. 高学歴あるいは学歴がなくても地頭が良くて頭の回転が速い

仕事ができる女性の特徴として、やはり「頭が良くて高学歴であること+勉強も含めた情報処理能力が高いこと」を上げることができるでしょう。

学歴競争を軽視して学歴で人間を評価することはおかしいという人もいますが、一流大学や医学部に合格するような女性は普段から「人一倍の勉強・学びの努力」を続けている人が多く、元々高い能力を更に鍛えて高めているのです。

しかし、仕事ができる女性のみんなが高学歴(一流大学卒)であるわけではなく、「地頭が良くて現実的な計算能力が高い女性」や「頭の回転は速くて仕事を成功させるための行動が迅速にできる女性」は学歴と無関係に仕事ができることが多いのです。

2-3. 向上心・競争心を支える良い意味でのプライドが高い

「向上心・競争心を支える良い意味でのプライドが高い」ということも、仕事ができる女性の大きな特徴の一つになっています。

ただ根拠のないプライドが高いだけの女性は、実際の職場や仕事において使い物にならないことが多く、かえって扱いづらくて敬遠されるのですが、仕事ができる女性は「実力の伴った真のプライド」を持っています。

女性だからといって下に見てバカにしてくるような男性社員に屈することはなく、「仕事の成績+知性や対話能力の高さ+集団内での人望と信用」によって自分を揶揄してくる無能な男性を完全に黙らせるだけの力を持っています。

ポジティブなプライドを持っている仕事ができる女性は、自分を高める向上心と失礼な男性をも押さえ込む競争心がずば抜けているのです。

2-4. 成功からも失敗からも学ぶことができる・逆境をはねのけるメンタルが強い

仕事ができる女性の特徴として、「成功からも失敗からも学ぶことができる学習能力の高さ」を上げることができます。

大きな仕事のプロジェクトに成功すればハイテンションになってますますやる気が出てくるのは普通ですが、仕事ができる女性は平均的な女性であればガックリと落ち込んでやる気を無くしてしまう「大きな失敗」からも、多くのことを学び取って自分を成長させることができるのです。

接客業において上得意からの厳しいクレームは社員にとって一番避けたい事柄であり、自分を名指しされて「あなたには接客してもらいたくない・あなたからは商品を買いたくない」などと言われれば、下手をすればメンタルを崩して長期の休職や配置替えに追い込まれますが、仕事ができる女性はそんなシビアな場面でも上得意の顧客の不平不満に寄り添って有効な改善策を翌日にでも届けるメンタルの強さがあるのです。

2-5. モチベーションが高くて常にやる気と行動力がある

「モチベーションが高くて常にやる気と行動力がある」というのが、仕事ができる女性の典型的な特徴になります。

仕事ができる女性は「今の自分が仕事でどんな役割を果たしてどれくらいの成果を上げれば良いのか」という具体的な目的・役割が定まっていて、モチベーション(動機づけ)も非常に高くなっています。

そのモチベーションに突き動かされて仕事をするので、常にやる気と行動力に満ち溢れていて、「仕事上の大きな成功」を手に入れやすいのです。

2-6. 女性であることを理由にして仕事の責任・負担から逃げない

仕事ができる女性の大きな特徴として、「女性であることを理由にして仕事の責任・負担から逃げない」ということがあります。

女性は平均的に男性よりも「体力・腕力・対抗心(反骨精神)」が劣ることが多く、生理(月経)という不利なからだの生理学的現象もありますが、仕事ができる女性は「自分は女性だから〜の仕事はできません」といった言い訳や責任逃れをすることがまずありません。

もちろん、家事育児と仕事を両立している女性であれば、全てのハードワークを長時間こなすことはできませんが、「自分に可能な仕事の上限」を見定めて、「この仕事は必ずやり遂げて見せます」という自発的な姿勢を見せるのです。

2-7. 男女平等意識は強いが男性とも上手く協力して働ける

「男女平等意識は強いが男性とも上手く協力して働ける」ということが、仕事ができる女性の特徴の一つになっています。

男性に負けたくないからといって男性社員を一方的に敵視しているような女性は、「社内のチームワーク(協力体制)」をかき乱すので本当の意味で仕事ができる女性にはなれないのです。

男性とも女性とも上手に調和しながら、みんなと協力して働ける女性のほうが、仕事ができる女性になりやすいのです。

2-8. 仕事(職業)に対する目的意識や人生設計が明確である

仕事ができる女性の特徴として、「仕事(職業)に対する目的意識や人生設計が明確であること」を上げられます。

仕事ができる女性は自分の仕事能力の上限と長所短所を良く知っていて、「仕事に対する目的意識+人生設計における仕事の位置づけ」が明確であることが多いのです。

自分が目指すべき「仕事の目標・数字+将来の人生設計」がはっきりとしているので、決まった方向への努力・行動を続ける意欲が高まりやすくなります。

2-9. コミュニケーション能力が高くてチームのみんなをまとめられる

「コミュニケーション能力が高いこと+チームのみんなをまとめられること」も、仕事ができる女性の代表的な特徴の一つです。

職場の上司・仲間と適切なコミュニケーションを取ることで、相互理解が深まって効果的なチームワークができるようになるからです。

仕事ができる女性は、一緒に働く同僚たちから尊敬されていることが多く、みんなを共通の目標に向かってまとめるだけのリーダーシップを発揮することもできるのです。

3. 仕事ができない女性の特徴

仕事ができない女性の特徴としては、以下のようなものがあります。

3-1. 中途半端な腰掛け気分で仕事をしていてモチベーションが低い

仕事ができない女性の特徴としてまず言えるのは、「中途半端な腰掛け気分で仕事をしていてキャリアプランがないということ」です。

今、生活するためのお金がいるから有期の派遣社員をするとか、今、遊ぶためのお金がいるからとりあえずバイトをするとかいった感じで「一時しのぎ・腰掛け気分の仕事」が多くなってしまいます。

そのため、どうしても自分の仕事能力を高めて会社から評価される人材にまで成長することができないのです。

「別にプロフェッショナルな人材にまでなるつもりはない(結婚したら今の仕事は辞めるつもりだから)」という腰掛け気分なので、仕事に対するモチベーション(動機づけ)や向上心・やる気も低くなりがちなのです。

3-2. 女性だけで群れていたり女性同士の権力争いに明け暮れている

「女性だけで群れていること+女性同士の権力争いに明け暮れていること(職場の女性集団でお局様になって威張り散らすこと)」というのも、仕事ができない女性の特徴になります。

民間企業の会社というのは、営業利益を上げる仕事をするための組織であり、そこでは女性だけではなく男性も一緒に働いています。

そんな会社組織で「女性同士の権力争い」にばかり関心がある女性は、「自分の仕事能力を高めること+企業の業績をアップさせること」といった本来の目的から逸脱して、自分の居心地の良さばかり追求する本末転倒な働き方に陥りやすいのです。

その結果、どんどん「仕事ができない女性としての評価(周囲の同僚女性と協調できず職場の空気を悪くする女性としての評価)」が固められていってしまうのです。

3-3. 女性であることを理由に仕事の責任を回避する

仕事ができない女性の特徴として、「女性であることを理由に仕事の責任を回避すること」があります。

女性が生理や生理に伴うPSM(月経前症候群)の精神症状・痛みによって、男性同等の仕事がこなせない時期があることは仕方ないのですが、何かといえば「自分は女性だからそこまで仕事をやるつもりはない・女性の自分にはそこまでの重い職務や責任を担うことは無理です」といった言い訳をする女性も少なからずいます。

そういった女性という性別を理由にして仕事から逃げる女性は、最終的には「職業人としてのモチベーション・責任感・向上心」が低くなります。

その結果、どうしても「仕事ができる女性としてのレベル」にまで自分を追い込んで高めていくことができないのです。

4. 仕事ができる女性の習慣

仕事ができる女性の習慣には、以下のようなものがあります、 4-1. 上司・先輩から教えてもらった役立つ情報はすぐにメモして使いこなす 仕事ができる女性の習慣として、「上司・先輩から教えてもらった役立つノウハウや知識情報」があれば無駄にすることなく、自分のキャリアや実務に実際にすぐに使おうとすることがあります。

仕事ができる女性は「成功した人の経験知の重要性」を知っていますから、自分よりも少しでも優れた特徴や能力がある人の話は物凄く真剣に聞いていて、「これは絶対に覚えておくべき情報・知識」だと感じたらその場ですぐにメモを取ります。

現在であればスマホにICレコーダーがついていますから、相手に断った上で「貴重な参考になるお話・情報」を録音して後で聞きなおす事もあるでしょう。

4-2. 自分の心身の健康管理に気を遣い、いつもベストな健康状態を維持する

仕事ができる女性の習慣として、「心身の健康状態」を維持管理するための手間を惜しまないということがあります。

忙しく仕事をしている状況であっても、栄養バランスの取れた朝ごはんを作って食べたり、出勤する時に1〜2駅分を歩いて適度な運動をしたりしています。

食べ過ぎ・飲み過ぎによって体調が崩れやすいことを経験的に知っていますから、会社の食事会や飲み会があっても、自分の健康が悪くならない程度の適切な分量しか飲んだり食べたりすることはないのです。

休日にはヨガやアウトドアで自律神経系のバランスを整えたりもします。

4-3. 自分の仕事・人生の適切なレベルの目標を設定して実際的な努力を続けている

自分の仕事・人生の適切なレベルの目標を設定してその目標の実現に向けて地道な努力を続けていることも、仕事ができる女性の習慣の一つと言えるでしょう。

仕事ができる女性は「自分の仕事・人生の理想的なビジョン」がはっきりとしていて、そこに至るまでの道筋と自分がやらなければならないことが明確に分かっているのです。

仕事ができる女性は「何もしないままの現状維持」に留まることを嫌う傾向があり、「今の仕事よりも良い仕事をしようとする前向きな目標(昇給・昇進・キャリアアップの目標)」を定期的に設定して、目標達成に向けた努力を継続しているのです。

5. 仕事ができてモテる女性の条件

仕事ができてモテる女性の条件には、以下のようなものがあります。

5-1. ハードワークで疲れている時にもいつも笑顔で周囲に気配りをしている

仕事ができてモテる女性の条件として、自分自身が連日のハードワークで疲れきっていても、笑顔であいさつして気持ち良く対応することを忘れないということがあります。

仕事ができる女性は、本気で仕事にコミットしていれば、同じ会社・部署に所属して頑張っている人たちがみんなそれなりに疲れていることを知っているので、みんなに対してねぎらいや感謝の言葉を掛けたりもします。

「明るい笑顔・気持ちの良い対応」と「みんなのモチベーションを高める気配り」によって、その仕事ができる女性は男性からモテることになるのです。

5-2. 女であることを捨てずに年齢相応のファッションやメイク、髪のセットもきちんとしている

「女であることを捨てていないこと+自分の年齢やTPOに見合ったおしゃれをしようとする意識があること」が、仕事ができてモテる女性の条件の一つになっています。

どんなにバリバリと働いて仕事ができる女性であっても、2ヶ月以上も美容院に行かずにボサボサの頭をしていたり、しわしわになってくたびれた同じスーツばかりを着まわしているようでは、「仕事ができてモテる女性」にはなれないでしょう。

自分に似合っている年齢相応のファッションやメイク、髪のセットをしっかりとして、「清潔感・女性としての魅力」もキープすることによって、「仕事ができてモテる女性」になることができるのです。

6. 仕事ができるのにモテない女性の条件

仕事ができるのにモテない女性の条件には、以下のようなものがあります。

6-1. 自分さえ認められればいいという自己中心的な考え方が全面に出ている

仕事ができるのにモテない女性の条件として一番に上げられるのが、「自己愛が強すぎる+プライドが高すぎる+自己中心的な考え方が強すぎる」ということでしょう。

いくら仕事が人並み以上にできて、圧倒的な仕事のパフォーマンス(成果)を発揮していても、「自分さえ認められればいい(自分だけが昇給・昇進できればいい)」という自己中心的な考え方が全面に出ていると、職場のみんなから敬遠されたり軽蔑されたりしやすくなります。

人を蹴落としたり騙したりしてでも、自分が出世したい(自分の収入をアップさせたい)というジコチューな女性は「仕事ができるのにモテない女性」になってしまうのです。

6-2. 仕事だけが生きがいになっていて、女性としての最低限の身だしなみや言葉遣いができていない

仕事だけが生きがいになっていて、「女性としての最低限の身だしなみ・丁寧な言葉遣い」がまったくできていないということも、仕事ができるのにモテない女性の条件になってきます。

職場で陣頭指揮を取ってバリバリ仕事をこなしている女性であっても、部下の男性社員に対して「お前、こんな簡単なこともできないのか。

そんなにやる気がないならさっさと辞めちまえよ」などと、男も真っ青になる乱暴な言葉遣いでパワハラをしているようでは、どんなに美形のキャリアウーマンでもまず絶対にモテません。

女性としての身だしなみを整えて、丁寧で柔らかい言葉遣いをすれば、それだけで格段に「仕事ができてモテる女性」に近づくことができるのです。

まとめ

「仕事ができる女性の特徴」と「仕事ができない女性の特徴」を整理しながら、「仕事ができてモテる女性の条件」と「仕事ができるのにモテない女性の条件」をまとめてみましたがいかがだったでしょうか。

「仕事ができてモテる女性の条件」には、「ハードワークで疲れている時にもいつも笑顔で気配りできる」「女であることを捨てずに年齢相応のファッションやメイクを楽しんでいる」ということがあります。

「仕事ができるのにモテない女性の条件」としては、「仕事で自分さえ認められればいいという自己中心的な考え方が強い」「仕事だけが生きがいになっている=女性としての最低限の身だしなみや言葉遣いができていない」があります。

「仕事ができる女性の特徴」と「仕事ができない女性の特徴」について詳しく知りたい時には、この記事を参考にしてみて下さい。