チームワークを高めるコツ | SPITOPI

組織やチームを円滑に動かすには、さまざまな工夫や努力が必要です。

周囲に気を配ったり、遠慮せずに意見を出し合ったりと、多くの機知や機微が求められるでしょう。

この記事では、チームワークを高めるコツについて紹介します。

新しい組織を動かしたり、新しい仕事を始める際の参考にしてみましょう。

1. チームワークを高めるコツ【挨拶をする】

互いの団結を高めるには、まずは挨拶をすることが大切です。

挨拶は最低限のマナーであり、お互いを認識し合う重要な行為です。

一日の始まりに爽やかな挨拶をすることで、気持ちも引き締まります。

行動や態度で礼儀を示していきましょう。

2. チームワークを高めるコツ【礼儀やルールや規則を守る】

社会人としてのルールが守れなければ、チームの一員として認められることはないでしょう。

まずは、最低限の規則やマナーを守ることが大切です。

誰もが、そうした規範に違反してしまうとたちまち、組織は瓦解してしまいます。

自由を尊ぶことも大切ですが、チームワークを高めるには多くの枠組みが必要なのです。

3. チームワークを高めるコツ【笑顔で接する】

暗い表情やネガティブな感情表現は、チームの雰囲気を下げてしまいます。

攻撃的で陰湿になるのではなく、笑顔で接することが大切です。

明るい気持ちで盛りたてることによって、空気も変わっていきます。

特にそのチームのリーダーや盛り上げ役の人が、良い雰囲気を作っていくことが大切です。

4. チームワークを高めるコツ【コミュニケーションや連絡を欠かさない】

互いの連携がなければ、チームは成り立ちません。

仕事における連絡や報告は欠かさないように心がけましょう。

あまりベタベタするのは良くないですが、人としてのコミュニケーションをとることも大切です。

明るい雰囲気がより組織の運営を円滑にしていくでしょう。

5. チームワークを高めるコツ【感謝の気持ちを忘れない】

相手の行為を当然ととらえている人は、自己中心的になってしまいます。

感謝の気持ちを忘れないことで、より組織やチームの連帯感が高まるのです。

小さなことでも感謝を伝えるように心がけましょう。

ちょっとした声かけでも、相手からの印象は大きく変化します。

6. チームワークを高めるコツ【分業や役割分担をする】

チームワークを高めるには、仕事を分業したり役割分担をすることが大切です。

一人ひとりの得意不得意は異なるので、その人にとって一番良い仕事を選ぶことも大切です。

しかし、必ずしもやりたい仕事ができるわけではありません。

与えられた仕事に対して、個々人が責任を持って取り組むように心がけましょう。

一人一人の努力が大きな成果を生むのです。

7. チームワークを高めるコツ【明確な目標を決める】

チームワークを高めるには、一つの大きな方向性や目標を定めることが大切です。

一人ひとりが違う方向を向いてしまうと、チームはバラバラになってしまいます。

共通の認識をし、目標に向かって努力することで団結力が高まるのです。

8. チームワークを高めるコツ【協力し合う】

チームワークを高めるには、自分の仕事だけを行っていてはいけません。

誰かが困っている時は助けたり、協力し合って物事を成し遂げることが大切です。

支え合い、助けあうことによって、絆が深まっていくでしょう。

また、一人で行うよりも複数で行った方が効率の良い仕事もあります。

人と仕事のバランスを見極めることも大切です。

9. チームワークを高めるコツ【失敗を責めない】

誰かが失敗した時、その失敗を責めていては、チームは成長しません。

誰かに責任を押しつけるのではなく、その失敗をフォローしたり、改善していくように努力することが大切なのです。

失敗に攻撃的なチームは、全体が委縮し、良い行動ができません。

ポジティブな意識が、良いチームを作るのです。

10. チームワークを高めるコツ【困ったことがあったら相談する】

何か問題やトラブルが起きた時は、早めに対処することが大切です。

一人で抱え込まずに、全体の問題としてとらえることで、解決も早くなります。

困ったことがあったら、周囲に相談するように心がけましょう スピーディーな解決が、チームの運営を円滑にします。

11. チームワークを高めるコツ【相手の陰口や悪口を言わない】

相手に不平不満を抱いても、陰口や悪口を言ってはいけません。

一方的な攻撃性は、周囲にまん延しやすいです。

いじめやパワハラにも繋がるので、言葉や態度には気を付ける必要があります。

不満があるのであれば、直接伝えることが大切です。

そして、ネガティブになるのではなく、ポジティブに解決していくことが重要なのです。

12. チームワークを高めるコツ【情報を共有する】

チームワークを高めるには、情報を共有することが大切です。

一人ひとりの認識や情報がバラバラだと、上手く仕事に反映することができません。

スムーズに物事を進めるためにも、互いの情報を伝えあい共有するように心がけましょう。

定期的な会議や報告が大切です。

13. チームワークを高めるコツ【相手を見下さない】

チームワークを高めるには、自分が有能だと思いこみすぎないことが大切です。

いくら仕事ができていても、欠点や短所は誰にでもあるものです。

自分を棚に上げ、相手を見下す行為というのは許されることではありません。

相手を下に見るのではなく、尊重し、助けあうことが大切です。

14. チームワークを高めるコツ【自己中心的にならない】

チームワークを高めるには、自分本位に考えて行動してはいけません。

過度な個人プレーは、チームの和を乱したり、空気を下げることに繋がります。

まずは、チームのことを考えて行動していくことが大切です。

また、利己的なやり方では、チームプレーをすることはできないでしょう。

他者の立場になって考え、思いやりを忘れずに行動していくことが大切です。

15. チームワークを高めるコツ【遠慮せずに意見を出し合う】

チームワークを高めるには、優しさや思いやりばかりを優先していてはいけません。

よりよい仕事を行うためにも、必要な場合は遠慮せずに意見を出し合うようにしましょう。

また、そのチームのリーダーや主導者が、意見を出し合える空気を作っていくことが大切です。

緊張感や威圧感だけのチームでは成長することはありません。

周囲を委縮させずに、活発に意見を出し合えるように工夫していきましょう。

何かあったらその都度コミュニケーションがとれる組織が理想的です。

16. チームワークを高めるコツ【リーダーを決める】

チームワークを高めるには、まとめ役や主導者がいることが大切です。

そのチームが大勢であればあるほど、リーダーがいないとバラバラになりやすいです。

好き勝手に意見をいったり、気ままな行動をしてしまうこともあるでしょう。

誰かが先頭に立って、率いることでチームがまとまるのです。

また、的確な指示を出すことも、チームワークを高める上で必要なことです。

リーダーを選ぶ際は、その資質がある人が必要とされるでしょう。

17. チームワークを高めるコツ【時間を有効に使う】

チームワークを高めるには、だらだらとした締りのない活動をしていてはいけません。

目標や計画を決め、限られた時間を有効に活用していくことが大切です。

また、時間を決めて活動することで、やる気が持続しやすくなります。

仕事をする時は仕事をする、休む時は休むといった、メリハリのある活動をしていきましょう。

18. チームワークを高めるコツ【慣れ合いをしない】

チームワークを高めるには、慣れ合いや仲良しごっこをしていてはいけません。

互いへの優しさや思いやりは大切ですが、甘やかしはあってはいけないのです。

時に厳しく指摘し合い、改善し合うことで、チームの資質は高まります。

よりよいチームになるには、ベタべタとした関係から抜け出すことが大切なのです。

19. チームワークを高めるコツ【個々が努力することを忘れない】

チームワークを高めるには、個々人の能力アップが大切です。

一人ひとりが努力をしたり、技術を磨かなければ、チームの底上げをすることはできないのです。

誰かがやっているからいいやという怠惰な気持ちでは良いチームはできません。

誰かがやっているから、自分も努力するという気持ちを忘れないようにしましょう。

まとめ

チームワークを高めるには、さまざまな工夫や努力が必要です。

自分本位になるのではなく、チームのことを考えることで、良い行動をすることができるでしょう。

協力し合い、高め合って、良いチームを作っていきましょう。