影響力を鍛える方法・影響力がある人の特徴・ない原因・スピリチュアル的な解説 | SPITOPI

他人に影響力を与えるにはそれなりの理由や根拠が必要だと思います。

また影響力は与えたいと思って与えられるものではなく、むしろ本人の知らぬ間に育っているものなので、余りにも影響力が大きい存在になると、本人が自分の影響力に気を付けなければいけなくなる場合まであります。

では人はどのような人に影響を受けるのでしょう。

今回は影響力について考えてみたいと思います。

1. 影響力とは

芸能人や大企業の社長、今勤めている会社の上司や先輩など、ごく身近な人など人それぞれだとは思いますが、もし何らかの形で彼らから影響を受けている場合、彼らに共通する部分は何なのでしょう。

中には悪事を働くことで周囲に影響力を与える人もいます。

私達はいい影響にしろ、悪い影響にしろ知らないうちに様々な人から影響を受け、逆に影響を与えています。

またその影響力の大きさは、受ける側がその相手からいかに普段から何かを得ているかで決まるので、影響力には「存在感」が不可欠だと言えるでしょう。

では具体的に影響力のある人とはどのような人物なのでしょうか。

本人が意識していなくても自身の行動や発言が周りに派生し、大きな作用をしてしまう人の事をいいます。

この作用を受ける人数が多いほど、影響力があり存在感があるという事になります。

誰しも心の中には少なからず自分への承認欲求があり、その気持ちを満たしたいと思っています。

影響力を持てば必然的に存在感が高まり自分の価値が上がります。

つまり周りが価値を見出し、その存在を認め価値があると思わないと影響力を持つ事が出来ないことになります。

他人を動かすには相当なパワーやエネルギーが必要だと言う事になります。

2. 影響力がない原因

2-1. 実力がない

他人に影響を与えるには、パワーやエネルギーが必要だと述べましたが、そもそもその人自体に何の実績も実力もなければ影響を与える事は不可能です。

例えば芸能人から受ける影響には容姿であったり演技や歌のうまさ、心への響かせ方などがあるでしょう。

また会社の上司や先輩であれば、仕事の出来や人間性、コミュニュケーション能力など、その相手の立場によって受け取る影響の内容が違うものです。

ですが何の学びにもならない、自分の方が優れていたり実力があるとなれば影響を受ける事はありません。

または受ける人は少ないでしょう。

もしくは最初は影響を受けていたかもしれませんが、自分の方が能力を上回り成長してしまった場合、やはり実力は自分の方がある事になるので影響を受ける事はなくなってしまいます。

2-2. 主体性がない

影響力がない人は、自己主張がなく、常に他人軸で動くという特徴があります。

自分の意見をしっかり発言しなかったり、誰かの意見に賛同する時のみ行動するような人は存在感も薄く他人にも当然影響力など与えません。

いつも人の後ろで他人の意思に身を任せ、自分で動かない人には誰も注目しませんし魅力も感じません。

積極性もあまりなく、自分の考えというものに自信がないのかもしれません。

またはそれなりに考え方を持っていたとしても、それをしっかり自分の言葉で表現をしたり言葉にして伝えるという術を持ち合わせていないのかもしれません。

影響力を持つにはこのような表現力や伝播力も必要になります。

素晴らしい考えがあってもそれを出さず他人に合わせてばかりではせっかくの考え方を他人が知る機会がないからです。

2-3. 考えにブレがある

考え方や行動にブレがある人は他人からすると何がしたいのか、何を考えているのか分かりにくくなり、信用や信頼をする事が難しくなります。

ブレてしまうのは、本人の中で迷いや変化がしょっちゅう起こっているという事ですが、迷いや変化自体は誰にでも有り得る事なのでそこに問題があるわけではありません。

ではどこが問題かというと、感情のブレではなく意志や意思がブレる事でその人自身が胡散臭く軽い人のように感じてしまうからなのです。

そう感じてしまう人に警戒する人はいても、心が動いたり魅力を感じる人は少ないのではないでしょうか。

世の中には悪事を働いて他人に影響を与える人もいますが、彼らも考え方がブレていたり人を騙したり利用する程の相手に安心感を与える事が出来なければ、影響を与える事はできません。

ブレることで周囲に不安を与えるので影響力どころか人間関係もあやふやになってしまう可能性があります。

3. 影響力あるの人の特徴

3-1. 確固たる意志がしっかりしている

他人に影響を及ぼすには、自分の考え方に根拠を持っていたり、それを説明できるだけやの強い観念や信条などが必要になります。

またそれらを主張する表現力も必要になりますが、主張とは自分から積極的に前に出る事だけではありません。

中身が伴っていないとただの自己顕示欲の強い人になりますし、目立ちたがり屋で終わってしまいます。

おとなしく前に出るタイプではなくても、自分なりの意見をしっかり持っていて、それに向かってブレずに行動し、信念を持って生きていれば、必ずその真っ直ぐな姿に影響を受ける人が出て来るものなので、自己主張は人によって方法が違っても、中身が伴っていれば意味をなすと言えるでしょう。

そしてそこには確固たる意志がしっかりしている必要があるので、影響力を持つ人はこれらがバランスよく備わっているといえます。

3-2. 感覚のバランスやセンスがいい

影響力とは他人から支持をされたり認められているという事なので、持っている人物はやはり魅力的なのだと思います。

人それぞれその人から受ける影響は違いますが、少なくとも影響を与える人はなんらかの分野で何かがズバ抜けていたり優れていたり、感覚や感性が長けていると言えるでしょう。

例えば仕事一つをとっても、どんな仕事内容や職業であってもセンスというものは大切です。

目に見える物ではないので磨き方に見本はありません。

感覚や感性が長けているという事はバランス感覚やインスピレーションなども必要なので、簡単に真似る事が出来ないという事もあり、周囲は魅力に感じ影響を受けるのではないでしょうか。

3-3. 人間的に魅力がある

本当によく物事を知っていたり、沢山の経験や体験して人生に厚みがある人は他人に影響を与えやすいと言えるでしょう。

それは本人から溢れる人間性であったり魅力が人の気持ちを動かすからです。

人は自分にないものや考えが及ばない事に納得をしたり共感するとその相手を特別視します。

人によっては尊敬をしたり憧れたりするかもしれません。

その時点でかなりの影響を受けていますし、仮にその魅力に嫉妬を感じていたとしてもやはり影響を受けている事になります。

人としての魅力は磨けばどんどん増していくものなので、自分の好きな事や大切な事に信念を持って磨けば、自分にしかない魅力が開花するかもしれません。

それが影響力にも繋がっていきます。

3-4. 実力がある

先程影響力がない人のところでも述べましたが、どんな分野であっても実力や実績がない人に影響力を受ける人は少ないでしょう。

影響を受けるのはその相手に魅力や意味を感じ、自分の中で存在感が大きくなるからで、実力や実績がない人が自分の中で大きくなっていく事は考えにくいからです。

周囲から認められるようなスキルや能力、才能を持っている人は自然と影響力が大きくなります。

それはその影響力を持つ人物が今までに努力をしてきたり、乗り越えてきたパワーの様なものがオーラに備わっているからかもしれません。

簡単に手に入れる事が出来ないものだからこそ影響力が増すのです。

3-5. 信頼されている

影響力を持っている人は考え方にブレがなく、信念や観念をしっかりと持っている人だといえます。

譲れない大切なものを持っているという事は、自分のことを裏切らず大切にしているという意味にもなり、そんな姿は周囲から見ても信用や信頼に値するのではないでしょうか。

例えその本人に仕事などの目立つ実力やスキルなどはなくても、一緒にいると安心ができ落ち着いて過ごせるので、信頼というのは何にも変えがたい魅力だと思います。

つまりその安定感は他人を惹きつける程メンタル面にも影響を及ぼし、無条件に信用や信頼といった人として一番大切なことを与えることになるのです。

3-6. 可能性を見出すのが上手い

影響力を与える人は新しいことにチャレンジをしたり、他人が思いつかないような事をしている人が多いのも特徴です。

いわゆるカリスマと呼ばれる人達は、この他人よりも早く何かに気付いたり先駆けしている事が多いのではないでしょうか。

人の真似は誰にでも出来ますが、手がかりもなく自分の力で可能性を見出し視野を広げていく事は誰にでもできることではありません。

もちろん影響は良くも悪くも出ると思いますが、行動し切り開かないとそれが良かったのか悪かったのかすらわかりません。

先駆者となり勇気を出したからこそ、新しい気づきや可能性を知ることができた訳なので、やはりそのような人物は影響力が大きいといえるでしょう。

3-7. コミュニケーション能力が高い

周囲の人とコミュニケーションを取るのが上手く、上手に関係性を構築できる人は影響力が高い人だと言えるでしょう。

影響力を与えるには説得力も必要です。

発言に内容や重みがあり、聞いている側が納得する程筋が通ってなければ、ただの口先だけの人になってしまいますし影響どころか逆効果になってしまいます。

当然他人を「なるほど」と思わせるには相当の話術や表現力も必要になりますが、それもコミュニケーションが取れていないとそもそもそのような機会はありませんし、伝えるタイミングも少なくなってしまいます。

3-8. 人とは違う何かを持っている

知識や教養、経験値などはその人が努力をしたり生きていく中で身に付けてきた宝物だといえます。

簡単に手にすることはできませんし、お金に変えることも勿論できません。

またその他にも、感覚であったりセンスや持って生まれた才能のようなものは、人それぞれ違うので、どれだけ努力をしても手に入れることができないものといえるでしょう。

つまり影響力とは「何がどうだから」とか「ここが優れているから」といった部分的なものだけで他人に与えられるものではないのです。

どれほど頑張っても、他人より優れていても影響力を持たない人は存在しますし、それとは逆に本人が全く望んでいなくても影響を与えてしまう人も沢山います。

その人物がキラリと光る何かを持っていれば自然と他人は影響されるので、他人とは違う何かを持ち、それを大切にする人は影響力を持っている場合が多いといえます。

4. 影響力あるの人のスピリチュアル的な解説

4-1. オーラが大きく明るい

スピリチュアル的な面から影響力のある人を見てみると、オーラが大きくて明るく、光輝いている人は影響力を与える人が多いとも言われています。

このタイプの人は他人の上に立ちリーダーシップを発揮しやすい特性を持っているので、影響力を持ったカリスマ性のある人物が多いのではないでしょうか。

また大きなオーラの人ほど、他人に与える影響力も大きくなるので無理に自分を大きく見せたり、力を誇示したり、権力を使うような事をしなくても、周りは自然とこのタイプの人に付いていこうとしますし、魅力を感じ一緒にいたいと思うようです。

またオーラが大きいことによってマイペースで物事を進めることができるので、可能性が広がり自由気ままに自分の思ったことができるという運気も持っています。

4-2. 波動が強い

波動とは万物が持つそれぞれの振動であり、波形エネルギーの事を言います。

それぞれが放つ個体差のあるエネルギーであり、噛み砕いて言うと個性や特徴だともいえます。

そしてその波動は強さや高さで表すことが出来ますが、影響力は波動の高さではなく、波動の強さだといわれています。

波動が強いと他人への影響力が高くなり、波動が弱いと他人への影響力が低くなります。

例えば暗い場所にいると気分が滅入ってくるのは、暗い場所が低い波動に影響されているからです。

また波動の強さには「質量」が関係しており、質量の大きなものの方が波動が強くなると言われています。

つまり私達の思考や想念にもエネルギーがあるので、そのエネルギーや質量が大きいほど波動が強くなる事になります。

よって自分を信じる力が強い人ほど波動が強くなるので、自分に自信があり信念を持っている人ほど他人に与える影響力が大きい人だと言えるでしょう。

4-3. ライトワーカーである

ライトワーカーとは地球上の人類を良い方向や幸せに導くために使命を持って生まれてきた人類の事です。

彼らは「光の仕事人」とも呼ばれ、普通の人とは違う特別な能力を持っています。

そして私達の生活の中に共に生活をしています。

ライトワーカーは、人と接する職業に就くことが多いと言われていて、占い師や看護師、保育士など他人のために実を尽くすことが好きなのも特徴だと言えるでしょう。

また普通の人に比べ能力がズバ抜けていたり、不思議なパワーを持っていたりするので、自然と他人に影響力を与えたり、周囲も影響を受けていることが多くなります。

5. 影響力あるの人なる為のコツ

5-1. 人間性を磨く

影響力は持ちたいと思って簡単に持てるものではありませんが、やはり出来る限り人としての品格や品位、教養などは身に付けておいた方が良いでしょう。

どれほど優れた能力や才能、スキルを持っていたとしても基本的な人としての大切なものを持ち合わせてなければ人は魅力を感じませんし、影響を受けないものです。

人間性とは個性でもあるのでそう簡単には代えられませんが、だからこそ努力で身に付けられる教養や知性と言うものが大切になってくるのです。

人間性を磨けば今まで気づかなかったものや感覚や感性が生まれるので、それを磨けば他人に影響及ぼすような人間になれるかもしれません。

5-2. 説得力を身につける

説得力を高める事はかなり難しく、短期間では無理だといえます。

何かを経験したからといって出来る事でもないですし、知識や情報があるだけでも容易くありません。

物事に対する理解や解釈をしっかりしている上で、原因や理由を説明できるくらいの表現力が必要になります。

また根拠を明らかにしたり、道理なども明確にしなくてはいけません。

他人を納得させるとはそれだけれっきとした能力が必要なので、影響力を持つ事は説得力のある人物でなければ難しくなります。

5-3. 有言実行及び、無言実行

口だけの人や、発言と行動が違う人は信用もされませんし魅力を感じてはもらえません。

人に影響を与えるほどの人物は、自分の言った事に責任を持ち、または取る人であり、必ずやり遂げる人が多いです。

たとえ挫折や失敗をしても言い訳をしたりしません。

また更に進化をすると背中で語るではないですが、何も言わないけれど必ずやり遂げたり実績を残す人は益々影響力を増し人々から支持や人気を博すでしょう。

まとめ

「こうだからこう」という方程式はなく、人としてのスキルや魅力があるからこそ他人に存在感を感じてもらえ、影響力を与えることが出来るのだと思います。

考え方や生き方が周囲の人々の信頼や安心を生み、反映されて初めて影響力に繋がるのではないでしょうか。