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職人気質とは?職人気質の特徴・類語・反対語

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職人気質とは?職人気質の特徴・類語・反対語

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職人気質と聞くと、どことなく頑固な人というようなイメージを持たれる方も多いと思いますが、実際には職人気質というのはどのような人のことを言うのでしょうか。

今回は職人気質の特徴などについてご紹介します。

  • 職人気質とは?
  • 職人気質の類語や反対語
  • 職人気質に向いている職業
  • 職人気質に向いていない職業
  • 職人気質と頑固の違い
  • 職人気質の特徴
  • 職人気質の人のつきあい方
  • まとめ

1. 職人気質とは?

職人気質とは?

職人気質というのは、自分の能力に対して、強い自信を持っており、周りの人の意見よりも自分自身が満足することが出来るまで、辛い作業などにも取り組むことが出来るような人であるとされています。

頑固というようなイメージで職人気質の人に多いのは、自分自身が納得するまで物事に対して取り組むことが出来るような人であることからであるとされています。

2. 職人気質の類語や反対語

職人気質の類語や反対語

2-1. 職人気質の類義語

2-職人気質の類義語

職人気質という言葉の意味をしっかりと理解するためには、職人気質の類義語に目を向けることが大切であるとされています。

職人気質の類義語というのは、「真面目」「頑固」「一徹者」というような言葉が挙げられています。

真面目というのは、物事に対してしっかと取り組むことが出来るような姿勢などを表していますので、「真面目」という言葉が職人気質というような類義語であるとされています。

また、納得することが出来るまで取り組むことが出来るような姿勢などからも、頑固という言葉や、一徹者というような言葉も当てはめることが出来そうです。

2-2. 職人気質の反対語

2-職人気質の反対語

職人気質とは全く反対の言葉を持つものが何か知るということも、職人気質という言葉を知るためには大切なことであると言えます。

職人気質の反対語というのは、「不真面目」というような言葉が当てはまるとされています。

また、「適当な人」という言葉も、職人気質の反対語であるとされています。

職人気質の反対語としては、物事に対して完璧を求めていないような言葉が当てはめられているような傾向にあるとされています。

3. 職人気質に向いている職業

職人気質に向いている職業

3-1. 大工

3-大工

職人気質という言葉を聞いて、多くの人が大工という仕事を思い浮かべるのではないでしょうか。

大工というのは、完璧を求めているような人でなくては、よい家を建てることはできません。

また、人とのコミュニケーションよりも、技術力を高めることが大切であることから、黙々と技術力を高めるために、努力をすることをやめないような日とというのが、大工には多いとされています。

そのような性格というのは、正に職人気質の特徴であると言えます。

3-2. 作家

3-作家

職人気質の人にピッタリの仕事というのは、自分の納得の出来る作品を作り出すことが出来るような、作家などが挙げられています。

作家というのは、一人で作業をすることが多く、職人気質であるようなタイプが多いとされています。

自分が納得できなかったらすべてをゼロからスタートさせることが出来るというのも、作家の特徴です。

もしも職人気質ではないひとが作家になってしまったら、ある程度で妥協をしてしまい、作品を世に出してしまう可能性があります。

そのようなことから、作家というのは自分のなかで完璧を探し、完璧を求めることが出来るようなタイプであることから、作家は職人気質であるとされています。

3-3. 医師

3-医師

職人気質の人というのは、圧倒的な完璧主義と集中力があります。

そのため、集中力が必要とされている医師などにも向いているとされています。

職人気質の人といのは、自分が納得できない仕事は納得が出来るまで改善しようとします。

つまり、そのような性格の職人気質の人が医師になることで、新たな医学の進歩を迎えるとことができるようになる可能性が高まります。

また、高い集中力と完璧主義によって、医療ミスなどもなくなっていくことを期待することが出来るということから、職人気質の人というのは、医師などの進歩を望まれているような仕事にも向いていると言われています。

4. 職人気質に向いていない職業

職人気質に向いていない職業

職業気質の人に向いている仕事はわかったと思いますが、それでは向いていない職業というのはどのようなものなのか気になったと思います。

職人気質の人に向いていない職業というのは、銀行員や公務員などであるとされています。

職人気質に向いていないような人というのは、周りとの調和によってうまくやっていくことが出来るような人であったりするような人であるとされています。

公務員や銀行員というのは、仕事の流れなどが確立されていますので、自分の意思でやり方を変えたりすることは出来ないと言えます。

そのため、職人気質の人は決まったやり方などに困惑をしてしまうような傾向にあるとされています。

そのため、職人気質の人というのは、公務員などの規律で守られているような仕事というのは、あまり向いていなかったり、窮屈さを感じてしまう可能性があります。

5. 職人気質と頑固の違い

職人気質と頑固の違い

職人気質の人というの、頑固な人と同じ意味を持っていると思われるかもしれませんが、職人気質と頑固というのは似ているようで異なるとされています。

職人気質というのは、自分のなかで完璧を求めているような人であるとされています。

周りの人が完璧だからといったとしても、自分自身が完璧ではないと思っていたら、手直しをしますし、一からやり直しをすることができるような人であるとされています。

それでは頑固な人というのは、どのような人かというと、間違いを指摘され、自分自身でも間違っていることを理解しているというのに、改善しようとしなかったり、むかしながらのやり方に固執をしているような状態にあるような人であるとされています。

頑固な人というのは、自分の考えを頑なに変えようとしないような傾向にあるのですが、職人気質の人というのは、これまでの遣り方などを見直しながら取り組むことが出来るような人であるとされています。

6. 職人気質の特徴

職人気質の特徴

6-1. 正直者

6-正直者

職人気質の人というのは、自分の気持ちに嘘をついたりすることを苦手としているような状態にあるとされています。

とても正直者である反面、言わなくても良いようなことも言ってしまうような傾向にあるとされています。

隠していたらバレなかったようなことまで言ってしまい、損をしてしまうような人も多いとされており、職人気質の人というのは、正直者過ぎてしまうような傾向にあると言えます。

正直者であることから、出来ない部下などにもストレートに「そんなのことも出来ないのか」などと平気で言ってしまいがちであることから、部下や後輩からは恐れられるような存在であるとされています。

しかし、嘘をつかない性格であることから、上司に媚びたりもしませんので、不思議と慕われるような人が多いというのも、職人気質の特徴であると言えます。

6-2. 自分にも他人にも厳しい

6-自分にも他人にも厳しい

職人気質の人というのは、自分にも他人にも厳しいというような傾向にあるとされています。

どのようなことにも完璧を求めているような傾向にありますので、自分の行ったことにも、周りの人が行ったことでも、少しでもミスがあるのであれば、それを改善していかなくてはと思ったり、改善する方法を模索していこうとして行くことが出来るようなタイプであるとされています。

自分にも他人にも厳しいタイプであることから、物事に対して妥協しないというようなことも特徴であると言えます。

自分にも厳しいだけではなく、周りの人にも厳しいことから、周りの人がついていけないというような気持ちになってしまうような人が多いとされています。

6-3. 気難しい

6-気難しい

職人気質の人というのは、自分のやり方などに異様なほどにこだわりを持っていますので、気難しいというような人が多いとされています。

気難しい人というのは、職人気質の特徴であるというような認識であるように、職人気質の人というのは、周りの人では理解できないようなこだわりを抱いているような人が多いとされています。

また、そのこだわりを曲げることか出来ないようなタイプでもありますので、気難しい人というのは、職人気質のひとの特徴であるとされています。

6-4. 妥協しない

6-妥協しない

妥協しないような人というのは、職人気質の特徴であるとされています。

物事に対して妥協を許さないような人というのが、妥協をしない人にはよく見られている特徴であると言えます。

仕事などはなおいても、期限が迫っている場合は、妥協をした結果を提出することが多いとされています。

多くの仕事をこなすためには、妥協も必要であるともされていますので、これくらいで良いだろうというような気持ちを誰もが持っているものであるともされています。

しかし、職人気質の人というのは違います。

仕事でもプライベートでも、何事にも妥協することがないようなタイプであるとされています。

6-5. 根気強い

6-根気強い

職人気質のひとというのは、物事に対して根気強いような性格であるとされています。

仕事などを取り組み始めたときに、もしかすると成功しないかと知れないと感じたり、難しいと感じたときには、妥協案を提案するものです。

しかし、根気強い人というのは、仕事においても自分が納得するまで、どれほど辛い状況にあったとしても、根気強く取り組むことが出来るようになるとされています。

根気強く取り組むことで、成功を収めることが出来るようになるとも考えられています。

職人気質の人の成功というのは、正に根気が強いことから成り立っているとされています。

6-6. 自信を持っている

6-自信を持っている

職人気質の人というのは、自分の実力などに対して、強い自信を持っているような人が多いとされています。

自信を持っているような人でなければ、自分の理想を追い求めていくことは出来ないと言えます。

そのため、自信を持っているような人というのは、職人気質のタイプであるとされています。

6-7. プライドが高い

6-プライドが高い

職人気質の人というのは、自分のやり方が正しいというような、高いプライドをもっているような人が多いとされています。

誰にも注意をされたくない、誰にも邪魔をされたくないというような気持ちを密かに抱いているような人が多いとされています。

6-7. 寡黙

6-寡黙

職人気質の人というのは、無駄なことは話さないというようなスタンスを持っているような人が多いとされています。

そのため、職人気質の人というのは、比較的には寡黙であるような人が多いとされています。

何人もいるなかで話をするようなことがなかったり、基本的には聞き役に徹するようなことがないとされています。

寡黙である人が多い職人気質の人ではありますが、実は自分のなかで意見をしっかりと持っており、悶々としているような人が多いとされています。

寡黙であるからなにも考えていないのではなく、自分が多くのなかで発言したとしても意味がないと感じているような傾向にあり、自分が口出しをするよりも、自分のなかで間違いに気がつくべきであると考えているような傾向にあるとされています。

7. 職人気質の人のつきあい方

職人気質の人のつきあい方

7-1. プライドを傷つけない

7-プライドを傷つけない

上司などが職人気質の場合、どのように対応をしたらよいのか、悩まれることと思います。

そのため、周りの人が職人気質の場合、つきあい方に注意が必要であるとされています。

周りの人が職人気質のタイプであれば、プライドを傷つけないような接し方を意識することが大切です。

職人気質の人というのは、高いプライドを持っています。

自分がミスをしたときには、誰かにその事を責められたりするようなことを異様なほどに嫌がるような傾向にあるとされています。

失敗をしたときなどに、ストレートに失敗したことを指摘したりすることで、プライドを傷つけないような指摘の仕方などが大切であると言われています。

7-2. 自分のことばかり話さない

7-自分のことばかり話さない

職人気質の人というのは、寡黙なタイプが多いとされています。

そのため、なかなか自分の意見を言わないような人が多いとされています。

だからといって、自分のことばかり話してしまうと、途端に不機嫌になってしまうというような人が多いとされています。

そのため、職人気質の人とうまく付き合うためには、自分のことばかりを話すのではなく、相手に意見を求めてみたり、相手が意見言いやすいような状況を作るということも大切であるとされています。

相手が言いたいけれどなかなか言い出せないでいることを感じたら、代弁してあげることも必要であるかも知れません。

7-3. お世辞は言わない

7-お世辞は言わない

職人気質の人というのは、正直であることが良いことであると考えているような人が多いとされています。

そのため、自分に対しても正直であるというような傾向にあるとされています。

そのため、人からお世辞を言われてしまうことに対して、拒絶反応を示してしまうような人が多いとされています。

そのため、職人気質の人に対しては機嫌を取ろうと、お世辞をいったりしてしまうのは逆効果であるとされています。

7-4. 程よい距離を保つ

7-程よい距離を保つ

職人気質の人というのは、基本的には周りのことを気にしてはいません。

そのため、職人気質の人というのは、コミュニケーションを異様に取ろうとしてくるような人に対して、拒絶反応を示してしまうような傾向にあるとされています。

職人気質の人が周りにいると、どのように接したらよいのか悩まれてしまう可能性がありますが、職人気質の人に対しては、程よい距離を保つことが大切であるとされています。

程よい距離というのは、付かず離れずというような状態です。

気を付けなくてはならないのが、職人気質の人というのは、仕事に集中をする時には、話しかけられたりすることを嫌がってしまうような傾向にあるとされています。

職人気質の人が周りにいたら、関わっていくタイミングなども大切であるとされています。

7-5. 間違ったことを指摘されてもするときには意見を尊重する

7-間違ったことを指摘されてもするときには意見を尊重する

職人気質の人というのは、自分の考えに自信を持っているような人が多いとされています。

そのため、職人気質の人の意見が間違っているなと思ったとしても、すぐに否定することなく、尊重することが大切です。

相手の意見を尊重したうえで、間違っていることを説明していくことで、職人気質の人というのは、あなたの意見も聞き入れようとしてくれるはずです。

職人気質の人というのは、自分の間違いにも気がついていきたいと考えています。

完璧を求めているような人が多い職人気質の人というのは、間違っていることを理解していきたいと考えていますので、自分の意見を尊重したうえで間違いを教えてもらうことによって、すなおに受け入れることが出来るとされています。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

職人気質の人というのは、仕事に厳しいようなタイプであるとされています。

職人気質の人というのは、あなたのまわりもいると思います。

どのように関わっていくべきなのかを悩んだら、職人気質の人の関わりかたなどを参考にしてみてください。

自分のことを職人気質であるかもしれないと感じたら、職人気質の特徴を参考に、自分の性格と照らし合わせて見てください。

職人気質と聞くと、どことなく頑固な人というようなイメージを持たれる方も多いと思いますが、実際には職人気質というのはどのような人のことを言うのでしょうか。

今回は職人気質の特徴などについてご紹介します。


職人気質とは?

職人気質というのは、自分の能力に対して、強い自信を持っており、周りの人の意見よりも自分自身が満足することが出来るまで、辛い作業などにも取り組むことが出来るような人であるとされています。

頑固というようなイメージで職人気質の人に多いのは、自分自身が納得するまで物事に対して取り組むことが出来るような人であることからであるとされています。

職人気質の類語や反対語

2-1. 職人気質の類義語

2-職人気質の類義語

職人気質という言葉の意味をしっかりと理解するためには、職人気質の類義語に目を向けることが大切であるとされています。

職人気質の類義語というのは、「真面目」「頑固」「一徹者」というような言葉が挙げられています。

真面目というのは、物事に対してしっかと取り組むことが出来るような姿勢などを表していますので、「真面目」という言葉が職人気質というような類義語であるとされています。

また、納得することが出来るまで取り組むことが出来るような姿勢などからも、頑固という言葉や、一徹者というような言葉も当てはめることが出来そうです。

2-2. 職人気質の反対語

2-職人気質の反対語

職人気質とは全く反対の言葉を持つものが何か知るということも、職人気質という言葉を知るためには大切なことであると言えます。

職人気質の反対語というのは、「不真面目」というような言葉が当てはまるとされています。

また、「適当な人」という言葉も、職人気質の反対語であるとされています。

職人気質の反対語としては、物事に対して完璧を求めていないような言葉が当てはめられているような傾向にあるとされています。

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この記事は2018年11月03日に更新されました。

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